出版社：企业管理出版社
年代：2014
定价：42.0
要想成为一名优秀的管理者，不但要管好部门的业务，还要管好部门的员工。本书从人力资源管理的基本职能、人员招聘、考核与薪酬体系建立、员工培训以及如何留住员工几个方面为读者提供作为管理者必备的人力资源管理方法与技巧。
《中小企业人才选用育留技巧》是3E薪资创始人张守春老师多年人力资源从业经验的研究精华。张老师站在管理领域的最前沿，借助自己的丰富管理知识，解析了中小企业目前存在的人才“育留”误区；书中介绍的6W+1H分析模式、“菜单式”说明书等管理技术均为作者原创。本书共七章，分别从部门经理的选人技巧、卓越企业面试流程、面试流程及策略、职位说明书、企业员工薪酬制度设计、员工绩效管理及中小企业员工培训与发展计划对人才发展给予指导和说明。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 中小企业人才选用育留技巧站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 企业管理出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 42.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 24 × 17 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
中小企业人才选用育留技巧是企业管理出版社于2014.6出版的中图分类号为 F276.3 的主题关于 中小企业－人力资源管理－研究 的书籍。