出版社：经济管理出版社
年代：2014
定价：48.0
人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一，是由国家人力资源和社会保障部统一组织考试，本书为针对该考试的辅导教材，全书实用性较强，可以有效提高考生的应试能力及专业知识的素养，加之作者为该领域的知名辅导专家，可以说是一本市场前景不错的辅导类图书。
第一部分 考试重点难点
第一篇 人力资源规划
第一章 人力资源预测
第一节 人力资源信息分析
第二节 人力资源需求预测
第三节 人力资源供给预测
第四节 人力资源供求平衡
第二章 人力资源管理制度建设
第一节 人力资源管理制度概述
第二节 人力资源管理制度建设
第三章 工作设计与工作分析
第一节 工作设计
第二节 工作分析
第三节 工作说明书编制
第二篇 招聘与配置
第四章 招聘计划与实施
第一节 招聘计划
第二节 招聘来源和渠道
第三节 招聘广告
第五章 招聘选拔
第一节 知识测验
第二节 心理测验
第三节 招聘面试
第六章 人员录用
第一节 人员录用概述
第二节 人员录用决策
第三节 人员录用实施
第七章 人员配置与离职管理
第一节 人员配置
第二节 离职管理
第三篇 培训与开发
第八章 培训需求分析
第一节 培训需求分析概述
第二节 培训需求分析实施
第九章 培训计划制订
第一节 培训目标设计
第二节 培训计划编制
第十章 培训的组织实施
第一节 培训方法的选择与运用
第二节 培训师的选择与培训
第三节 培训机构的选择
第四节 培训预算编制
第四篇 绩效管理
第十一章 绩效计划
第一节 绩效计划制订
……
第二部分 理论知识模拟试题
第三部分 实务技能模拟试题
第四部分 专业英语模拟试题
《人力资源丛书：新版人力资源管理师三级考试辅导用书（上海专用）》是帮助HR从业人员学习和参加上海三级人力资源管理师职业资格考试的专用书籍。上海地区的人力资源管理师从2003年开考至今，每年参加人数都超过2万人，成为国内人力资源管理师职业资格考试参加人数最多的地区。2014年随着第二版教材的出版，考试进一步规范化，考试难度不断提高。因此，要想顺利通过考试，必须有丰富翔实和具有针对性的资料，并加上学员本人认真地复习才可以实现一次性通过。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 人力资源管理师三级复习考试资料站内查询相似图书 | ||
| 9787509634851 如需购买下载《人力资源管理师三级复习考试资料》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 经济管理出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 48.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 24 × 17 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
人力资源管理师三级复习考试资料是经济管理出版社于2014.12出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理－人力资源管理－资格考试－自学参考资料 的书籍。