选人用人定成败

选人用人定成败

赵玉平, 著

出版社:北京邮电大学出版社

年代:2012

定价:32.0

书籍简介:

得人才者得天下! 一切的竞争,归根结底是人才的竞争. 选人用人,关乎事业的成败.本书讲述了如何根据德才勤绩慧眼识人,如何量才而用,因材施用,如何用感情、待遇、制度、文化选用留人,如何选对人,用好人。

作者介绍:

赵玉平,河北丰宁人,北京邮电大学教授,主要从事领导理论、人力资源和中国古代管理思想的研究。中央电视台《百家讲坛》、中国教育电视台《师说》和山东教育电视台《名家论坛》主讲人。入选2009年媒体评出的十大国学讲师。同时为中石油、中石化、中国工商银行、中国移动、中国联通等世界500强企业提供咨询和培训,并受邀先后为北京、天津、上海、河南、浙江、山东等地的多家公司进行传统文化、团队管理、人力资源管理等方面的培训,受到广泛欢迎,反响强烈。著有:《比强者更强》、《粱山政治》(该书入选财经类十大畅销书排行榜)、《青梅煮酒论领导》。分别于2011年1月、8月在《百家讲坛》开讲《向诸葛亮借智慧》、《跟司马懿学管理》,开辟了运用管理学和心理学解读传统经典的新领域。

书籍目录:

第1章 英雄合作成大事

案例:刘邦用人

本事的奥妙

能人的节奏

前进的动机

内外兼修

第2章 相互信任是个宝

案例:信任成本

情义无价

相互依赖

用制度管人,用习惯做事

打造铁班底

第3章 角色认同讲分寸

案例:任劳任怨沙和尚

关注人的角色

改变历史的试验

角色意识

唱反调的艺术

第4章 能人庸人都是才

案例:东溪村七星聚义

多样化团队

三种人才

高手的软肋

第5章 判断胜任看行为

案例:谁是捉鼠能手

胜任特征

卓越是一种习惯

认同缺点

行为观察

第6章 使用人才有妙招

案例:梁山英雄排座次

站在自己的情感之上

能岗匹配最关键

水泊梁山安排干部

权威性与亲和力

锁定需求

第7章 人际沟通是考验

案例:航班悲剧

克服沟通障碍

沟通风格

依恋风格

条件思维

模糊表达

讲究分寸

第8章 掌握权力挑重担

案例:孙悟空戴箍

权力理论

权力的种类

权力符号

第9章 持续进步靠理念

案例:象棋的故事

超越过去

制度设计

善于选点

危机意识

卓越学习

坦诚相待

内容摘要:

《选人用人定成败》视角独特,实践性强,通过解读名著《西游记》、《三国演义》、《水浒传》等来讲述团队管理知识。得人才者得天下!一切的竞争归根结底是人才的竞争,选人用人,关乎事业的成败。《选人用人定成败》可帮助管理者选人用人,也可作为管理爱好者的参考用书。

编辑推荐:

赵玉平风趣、幽默、睿智,从团队管理角度切入,解读《西游记》。唐僧在取经过程中展现了怎样的团队管理之道?孙悟空为什么心甘情愿给唐僧打工?猪八戒、沙和尚、小白龙在团队中的作用如何?如何根据德才勤政慧眼识人?如何量才而用、因才施用?如何用感情、待遇、制度、文化选人留人?如何选对人、用好人?

书籍规格:

书籍详细信息
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9787563529285
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出版地北京出版单位北京邮电大学出版社
版次1版印次1
定价(元)32.0语种简体中文
尺寸24 × 17装帧平装
页数印数

书籍信息归属:

选人用人定成败是北京邮电大学出版社于2012.5出版的中图分类号为 D035.2 的主题关于 人事管理学 的书籍。