出版社:经济科学出版社
年代:2007
定价:30.0
本书研究了公共部门的绩效预算,即以政府或国立单位为主体的、按照绩效原则编制的货币收支计划。
上篇绩效预算理论分析
第一章绩效预算的基本概念
第一节绩效预算的基本概念
第二节绩效预算的内涵
第三节绩效预算的特点
第四节绩效预算与政府执政能力
第二章案例分析:世界各国的绩效预算改革
第一节各具特色的绩效预算模式
第二节澳大利亚绩效预算概述
第三节澳大利亚绩效评价与绩效管理的两个阶段
第四节绩效预算的制度缺陷
第三章绩效预算的理论依据
第一节管理理论在财政管理中的应用
第二节绩效预算的理论依据
第三节绩效预算的相关理论模型
第四章案例分析:美国的绩效预算发展史
第一节“新绩效预算制度”前的制度变迁
第二节政府再造运动与“新绩效预算”
第三节美国绩效预算改革对我国的启示
下篇中国绩效预算框架设计
第五章中国实施绩效预算的可行性分析
第一节中国实施绩效预算的必要性
第二节中国实施绩效预算的可能性
第三节中国实施绩效预算面临的风险和困难
第六章中国的绩效预算基本框架
第一节中国特色的绩效预算的基本内涵
第二节中国绩效预算的技术路线
第三节中国绩效预算的基本框架
第七章公共部门绩效管理概论
第一节公共部门绩效管理的概念
第二节关键绩效指标
第三节平衡计分卡:一种重要的绩效管理工具
第八章案例分析:财政监督机构的绩效管理
第九章财政支出绩效评价概论
第一节财政支出绩效评价的基本理念
第二节如何构建财政支出绩效评价体系
第三节我国的财政支出绩效评价体系
第四节我国财政支出绩效评价体系的模块分析
第十章案例分析:广东省财政支出绩效评价
第一节广东省财政支出绩效评价方案简介
第二节广东省财政支出绩效评价试行方案
第三节广东省财政支出绩效评价指标体系
第十一章绩效预算简论
第一节政府目标与预算目标的耦合:重组公共部门职能
第二节政府目标与个人目标的耦合:重组公共部门工作人员考核体系
第三节工作目标与资金目标的耦合:重组预算编制流程
第十二章案例分析:电子政务项目绩效预算
第一节编制公共项目绩效预算的技术路线
第二节电子政务目标
第三节电子政务的绩效预算管理
第四节电子政务绩效评价
附件一:财政部关于印发《中央级教科文部门项目绩效考评管理办法》的通知
附件二:广东省绩效评价项目实施指南
参考文献
后记
本书是国家自然科学基金资助的研究项目成果,书中主要研究了“绩效预算论”,具体围绕以下问题展开:绩效预算的基本概念、绩效预算的理论依据、中国实施绩效预算的可行性分析、公共部门绩效管理概论、绩效预算简论、编制公共项目绩效预算的技术路线等方面的内容。
书籍详细信息 | |||
书名 | 绩效预算论站内查询相似图书 | ||
丛书名 | 公共部门绩效管理丛书 | ||
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出版地 | 北京 | 出版单位 | 经济科学出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 30.0 | 语种 | 简体中文 |
尺寸 | 19 | 装帧 | 平装 |
页数 | 印数 |