世界500强企业员工高效工作法

第一章 计划周详，目标是高效能人士的起跳板

·跳蚤效应——目标决定高度

·吉格勒定理——有了目标就是进步

·布利斯定理——没计划行动会松松垮垮

·皮尔斯定理——学海无涯苦作舟

·哈伯德定理——准备是一切工作的前提

第二章 别走老路，创新才能实现超越

·羊群效应——盲从无效率

·路径依赖——选择决定效率

·摩尔定律——创新让生活更高效

·达维多定律——创意提高竞争力

·王安论断——速度就是效率

第三章 日事日清，方法是高效率的王牌

·不值得定律——只做值得做的事

·化繁为简——效率出自简单

·吉德林法则——抓住问题的关键

·要事第一——做事要有轻重缓急

第四章 不拖延，打造高效的执行乃

·迪斯忠告——拖延让理想搁浅

·守时定律——准时做事不拖延

·不找借口——任何借口都是推卸责任

·重在执行——执行力就是竞争力

·有效决策——做正确的事

第五章 要有危机意识，合作的同时友好竞争

·鲇鱼效应——没有对手就会死亡

·青蛙法则——要时刻有危机意识

·马蝇效应——生活不能没有“叮咬”

·华盛顿合作定律——没有“大家”何来“小家”

·零和游戏定律——要建立双赢观念

·沟通的位差效应——平等沟通更高效

第六章 经营自己，让自己发挥最大的能量

·马太效应——要善于借力

·杜利奥定理——热情带来成功

·善于休息——维持高效的条件

·蓝柏格定理——将压力变成动力

·木桶定律——解决自己的短板

·横山法则——自发管理最重要

第七章 给员工空间，管人需要一些技巧

·例外原则——权力要下放

·激励的倍增效应——褒奖就是催化剂

·苛希纳定律——用最少的人做最多的事

·彼得原理——用人要优胜劣汰

《世界500强企业员工高效工作法》带着“如何在最短时间内做最多最好的工作”的疑问，立足于世界500强企业员工成功提高效能的案例，结合理论，详细地介绍世界500强企业员工运用效能定律的成功亮点，使所有职场人士能触类旁通、举一反三，并根据自己的实际工作，从成功的经验中不断总结创新，有所收获。

成功者的一生能创造出无数倍于平庸人的价值。企业也跟人一样，高效能的企业能在竞争异常激烈的环境中比别的企业取得更大的优势，从而更好地发展和壮大。要忙到“点子”上，在最短的时间内做最多的事！本书助你改变盲目、拖延、懒散、低效的职场弊病，开启明晰、积极、勤奋、高效的职场新篇。