出版社:经济科学出版社
年代:2008
定价:26.0
社会发展实践证明,无论是国家之间的竞争,地区、城市之间的竞争,还是企业之间的竞争,都表现为知识与技术的竞争,人才的竞争。
上篇西部人力资本发展战略
第一章实施人才战略:构建西安市核心竞争力
第一节西安市经济运行主旋律:增强城市竞争力
第二节对西安市人力资本与经济增长相关性分析
第三节西安市核心竞争力的状况分析
第四节提升人力资本存量,构建西安市核心竞争力
第二章西安市人力资本存量分析
第一节西安市人力资本存量状况
第二节西安市人力资本存量问题分析
第三章西安市人力资本的流动配置
第一节人力资本流动的经济意义及其原理
第二节西安市人力资本流动状况调查分析
第三节提高西安市人力资本配置效率的途径
第四章西安市人才市场的培育、发展与规范
第一节人才市场与核心竞争力
第二节西安市人才市场的现状分析
第三节培育和规范西安市人才市场基本思路
第五章西安市人力资本开发与政府职能转变
第一节西安市人力资本开发系统:政府、组织与个人
第二节政府职能转变与人力资本开发
第三节开发人力资本的政府职能部门设计
第六章西安市人力资本开发政策设计
第一节西安市人力资本开发政策设计的研究思路
第二节西安市人力资本开发的政策设计
第三节开发政策设计的个案分析:工程技术人员考核研究
下篇西部企业家人力资源资本群体调查与市场培育问题研究
第七章西安市企业家群体与市场培育现状调查研究
第一节西安市企业家群体成长环境调查分析
第二节西安市企业家群体激励机制调查分析
第三节西安市企业家市场培育调查分析
第八章西安市企业家群体行业及地域分布现状
第一节西安市工业企业的企业家群体分析
第二节西安市建筑施工业、贸易与服务业、
高新技术业企业家群体分析
第九章西安市企业家群体与市场培育理论研究
第一节企业家人力资本配置问题研究
第二节企业家群体供给、需求与人力资本问关系
第三节企业家个体及区域企业家群体人力资本的定量模型
第四节信号选择与企业家甄别机制的完善
第五节西安市企业家市场培育环境问题研究
第十章西安市企业家市场培育对策
第一节完善社会保障制度和改革企业家聘用制度
第二节完善相关的法律制度、强化政府的监督和服务职能
结论西部人力资本发展战略要以区域核心竞争力为目标
附录西安市企业家群体调查与市场培育研究课题调查表
参考文献
后记
书籍详细信息 | |||
书名 | 西部人力资本发展研究站内查询相似图书 | ||
丛书名 | 西部发展报告 | ||
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出版地 | 北京 | 出版单位 | 经济科学出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 26.0 | 语种 | 简体中文 |
尺寸 | 26 | 装帧 | 平装 |
页数 | 印数 |
西部人力资本发展研究是经济科学出版社于2008.01出版的中图分类号为 F249.21 的主题关于 人力资本-研究报告-西北地区 ,人力资本-研究报告-西南地区 的书籍。