西部人力资本发展研究

西部人力资本发展研究

李忠民, 主编

出版社:经济科学出版社

年代:2008

定价:26.0

书籍简介:

社会发展实践证明,无论是国家之间的竞争,地区、城市之间的竞争,还是企业之间的竞争,都表现为知识与技术的竞争,人才的竞争。

书籍目录:

上篇西部人力资本发展战略

第一章实施人才战略:构建西安市核心竞争力

第一节西安市经济运行主旋律:增强城市竞争力

第二节对西安市人力资本与经济增长相关性分析

第三节西安市核心竞争力的状况分析

第四节提升人力资本存量,构建西安市核心竞争力

第二章西安市人力资本存量分析

第一节西安市人力资本存量状况

第二节西安市人力资本存量问题分析

第三章西安市人力资本的流动配置

第一节人力资本流动的经济意义及其原理

第二节西安市人力资本流动状况调查分析

第三节提高西安市人力资本配置效率的途径

第四章西安市人才市场的培育、发展与规范

第一节人才市场与核心竞争力

第二节西安市人才市场的现状分析

第三节培育和规范西安市人才市场基本思路

第五章西安市人力资本开发与政府职能转变

第一节西安市人力资本开发系统:政府、组织与个人

第二节政府职能转变与人力资本开发

第三节开发人力资本的政府职能部门设计

第六章西安市人力资本开发政策设计

第一节西安市人力资本开发政策设计的研究思路

第二节西安市人力资本开发的政策设计

第三节开发政策设计的个案分析:工程技术人员考核研究

下篇西部企业家人力资源资本群体调查与市场培育问题研究

第七章西安市企业家群体与市场培育现状调查研究

第一节西安市企业家群体成长环境调查分析

第二节西安市企业家群体激励机制调查分析

第三节西安市企业家市场培育调查分析

第八章西安市企业家群体行业及地域分布现状

第一节西安市工业企业的企业家群体分析

第二节西安市建筑施工业、贸易与服务业、

高新技术业企业家群体分析

第九章西安市企业家群体与市场培育理论研究

第一节企业家人力资本配置问题研究

第二节企业家群体供给、需求与人力资本问关系

第三节企业家个体及区域企业家群体人力资本的定量模型

第四节信号选择与企业家甄别机制的完善

第五节西安市企业家市场培育环境问题研究

第十章西安市企业家市场培育对策

第一节完善社会保障制度和改革企业家聘用制度

第二节完善相关的法律制度、强化政府的监督和服务职能

结论西部人力资本发展战略要以区域核心竞争力为目标

附录西安市企业家群体调查与市场培育研究课题调查表

参考文献

后记

书籍规格:

书籍详细信息
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丛书名西部发展报告
9787505868502
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出版地北京出版单位经济科学出版社
版次1版印次1
定价(元)26.0语种简体中文
尺寸26装帧平装
页数印数

书籍信息归属:

西部人力资本发展研究是经济科学出版社于2008.01出版的中图分类号为 F249.21 的主题关于 人力资本-研究报告-西北地区 ,人力资本-研究报告-西南地区 的书籍。