组织变革与员工工作压力

书籍简介:

本书的中心议题在探讨组织变革对员工工作压力影响的问题。文章基于对分布于北京、黑龙江、唐山、沈阳、大连等多个城市的23家企业520名员工的问卷调查，应用结构方程全模型和多层回归分析等统计分析的实证研究方法，探讨了组织变革对员工工作压力积极和消极两种结果的影响途径。具体的，阐述了工作需求和工作控制在组织变革对员工工作压力影响中的中介效应、以及心理资本在组织变革对员工工作压力影响中的调节效应。

书籍规格:

书籍信息归属:

组织变革与员工工作压力是科学出版社于2015.11出版的中图分类号为 F272.9 的主题关于 企业管理－组织管理学 的书籍。