出版社：汕头大学出版社
年代：2004
定价：22.0
本书是财经管理书，提供了测试各级管理者管理水平、技巧的各项指标、方法。重点讲述6种行为指标；领导方式、专业方式、管理决策、用权与授权、管理行动、领导和管理的36-度指标。
第一部分心理测试评估指标
什么是心理测试评估指标
为什么要使用心理测试指标
两种主要的心理测试工具
本书介绍的心理测试指标
心理测试在发掘个人潜能中的作用
心理测试运用的趋势
测试后应该怎么做
六项指标综述
第二部分霍克斯米尔管理评估
领导方式指标与分析
专业方式指标与分析
管理决策指标与分析
用权、授权指标与分析
管理行为指标与分析
领导和管理的360°指标与分析
本书作者是企业管理顾问和培训专家，培训欧美高级管理人员有将近二十年的经验。他建议您在阅读本书之前，先回答以下的问题：您在领导员工方面有多成功？您在授权方面有多成功？您在决策判断方面有多成功？您在职位晋升方面有多成功？本书介绍了心理测试评估指标的技巧，并且重点描述了以下6种主要的行为指标：1.领导方式指标；2.专业方式指标；3.管理决策指标；4.用权与授权指标；5.管理行为指标；6.领导和管理的360°指标。各项指标均可单独使用，目前已在欧美各地用于评估和培训高级经理人员，现磁处次结集成功产用的测试用书
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| 出版地 | 汕头 | 出版单位 | 汕头大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 22.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 26 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 196 | 印数 | 5000 |