招聘实务

书籍简介:

本书共八章，主要内容包括：第一章，招聘概述，主要内容为招聘的定义、原则、流程及招聘的影响因素；第二章，招聘前的准备工作，主要内容包括，人力资源规划，工作分析及招聘计划的制定；第三章，人员招募，主要内容为人员招募的渠道，优缺点及渠道选择，招聘广告的制定；第四章，人员甄选，主要内容为人员甄选的内容、程序及实施；第五章，人员甄选的技术，主要内容为笔试的内容、要求，及面试的内容及技巧；第六章，评价中心技术，主要内容为评价中心技术的特点及评价中心技术的主要方式方法；第七章，人员录用，主要内容为录用决策及录用实施，新员工培训；第八章，人员招聘评估，主要内容为招聘评估指标，成本收益指标，及评估总结。

书籍规格:

书籍信息归属:

招聘实务是湖南师范大学出版社于2019.2出版的中图分类号为 C913.2 的主题关于 人才－招聘－高等学校－教材 的书籍。