人力资源管理

书籍简介:

人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。

书籍规格:

书籍信息归属:

人力资源管理是吉林大学出版社于2015.12出版的中图分类号为 F241 的主题关于 人力资源管理 的书籍。