出版社:吉林出版集团有限责任公司
年代:2010
定价:29.8
本课程将围绕企业与员工相互适应、相互触动和共同成长为核心,从企业营造人才孵化环境,阶段性职业生涯规划等方面,为个人提供行动计划,为企业提供提升员工工作能力的方法,引导个人迈向成功的通途,共同促进企业的发展。
开场白:主动学习.快速提升的通道001
学习要主动,要有空杯心态、童年心态、稻穗心态。只有这样,才能改变自己,迅速成长。
一、学习的三种心态001
二、改变的三种方法003
三、相互鼓励。成长的加速器004
第一课 企业育人之道,员工成才之法009
成就事业在于人,人的培养需要时间和耐性。任何工作,任何事业,要想大力发展,为自身打下坚实的基础.最要紧的一条就是培养自己的人才。
一、合利义,优化行为011
1.员工如何蜕变,让老板不再着急011
2.老板如何激励,让员工不再“休眠”023
3.让领导欣赏、同事佩服的行为指南024
二、共荣辱,培育英才028
1.老板:营造育人的环境,留住员工的心028
2.员工不做忌讳的事情.赢得企业的心031
3.企北:加速人才增值,促进共同成长035
三、精修炼,优质品格039
1.智:学习、专业、创新040
2.信:诚信、信任、真实047
3.忠:忠诚、投入、忘我052
4.仁:包容、谦恭、感恩068
5.勇:勇敢、果决、胆识072
6.严:严明、直面、约束075
第二课 三大关键透视职业生涯规划079
“志不定,天下无可成之事”。职业生涯规划是事业成功的基本前提,在企业当前的人力资源管理中显得越来越重要,其真实的意义在于使企业与员工共同发展,获得共赢。
一、做好职业生涯规划。从此不再随波逐流081
1.职业生涯规划的内涵081
2.职业生涯规划的作用084
3.职业生涯规划的六个阶段089
二、准确定位。找到属于自己的那把“龙椅”097
1.评估:客观测评,挖掘潜能097
2.确定:选择质变.定位定向103
3.行动:学习实践,不断提升108
第三课 四大步骤成就职业生涯113
成功的人生需要正确的规划。职业生涯的旅程是由一个个短期目标连成的成功之旅,你今天站在哪里并不重要,但是你下一步迈向哪里却很重要。
一、我是谁:明确方向与目标115
二、我要到哪里去:准确评估与定位133
三、我应该怎么去:营造时空与定锚145
四、我怎样脱颖而出:按计行事与优化161
第四课 五大基石注定共同成长1755品德和态度往往会左右你的人生。成就一个人的成长,不仅仅要有专业、有知识,更需要有相应的素养。
一、品德模型179
二、知识模型190
三、态度模型194
四、能力模型202
五、习惯模型204
结束语207
附录:职业创造力测试表210
人力资本是公司生存与发展的第一资本,人性与潜力的发掘是公司迅速成长的关键。在知识经济的时代,个人因为学习,所以成长,甚至可以带动整个企业乃至整个行业的成长!因此,每个人都不可回避的是,如何更准确地为自己定位和确定前进的方向?如何将个人的职业生涯规划与企业的发展相匹配?如何让个人快速地融入企业,在团队中快速成长?
李旭升老师在《让员工与企业共同成长》中为您条分缕析,指点方向。引导个人迈向成功的通途,共同促进企业的发展!
清华MBA总裁培训课堂实录
以人为本,员工是企业的宝贵财富,以企为家,企业是员工的成长舞台
适合企业老总和员工共同月阅读,实现员工与企业的共赢
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出版地 | 长春 | 出版单位 | 吉林出版集团有限责任公司 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 29.8 | 语种 | 简体中文 |
尺寸 | 26 × 19 | 装帧 | 平装 |
页数 | 印数 | 5000 |
让员工与企业共同成长是吉林出版集团有限责任公司于2010.4出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理:人事管理 的书籍。