让员工与企业共同成长

让员工与企业共同成长

李旭升, 编

出版社:吉林出版集团有限责任公司

年代:2010

定价:29.8

书籍简介:

本课程将围绕企业与员工相互适应、相互触动和共同成长为核心,从企业营造人才孵化环境,阶段性职业生涯规划等方面,为个人提供行动计划,为企业提供提升员工工作能力的方法,引导个人迈向成功的通途,共同促进企业的发展。

作者介绍:

李旭升,著名员工素养培训专家,中国培训行业联合会理事北京大学、清华大学CLMS培训中心、南开大学、哈尔滨工业大学客座教授,北京大学《中华演讲与口才特训营》演讲亚军作为专业培训师,李老师以务实风格见长,运用二十多年来在不同企业的管理经验,以生动活泼的方式在课堂上与学员分享经验曾为中国石油、中国远大、中国航空、首都机场、TC培训学院、宝钢集团、中国邮政、华润地产、沃尔沃汽车等上百家知名企业培训,深受学员的好评。   特色课程:   《让员工与企业共同成长》   《非常口才非凡人生》

书籍目录:

开场白:主动学习.快速提升的通道001

学习要主动,要有空杯心态、童年心态、稻穗心态。只有这样,才能改变自己,迅速成长。

一、学习的三种心态001

二、改变的三种方法003

三、相互鼓励。成长的加速器004

第一课 企业育人之道,员工成才之法009

成就事业在于人,人的培养需要时间和耐性。任何工作,任何事业,要想大力发展,为自身打下坚实的基础.最要紧的一条就是培养自己的人才。

一、合利义,优化行为011

1.员工如何蜕变,让老板不再着急011

2.老板如何激励,让员工不再“休眠”023

3.让领导欣赏、同事佩服的行为指南024

二、共荣辱,培育英才028

1.老板:营造育人的环境,留住员工的心028

2.员工不做忌讳的事情.赢得企业的心031

3.企北:加速人才增值,促进共同成长035

三、精修炼,优质品格039

1.智:学习、专业、创新040

2.信:诚信、信任、真实047

3.忠:忠诚、投入、忘我052

4.仁:包容、谦恭、感恩068

5.勇:勇敢、果决、胆识072

6.严:严明、直面、约束075

第二课 三大关键透视职业生涯规划079

“志不定,天下无可成之事”。职业生涯规划是事业成功的基本前提,在企业当前的人力资源管理中显得越来越重要,其真实的意义在于使企业与员工共同发展,获得共赢。

一、做好职业生涯规划。从此不再随波逐流081

1.职业生涯规划的内涵081

2.职业生涯规划的作用084

3.职业生涯规划的六个阶段089

二、准确定位。找到属于自己的那把“龙椅”097

1.评估:客观测评,挖掘潜能097

2.确定:选择质变.定位定向103

3.行动:学习实践,不断提升108

第三课 四大步骤成就职业生涯113

成功的人生需要正确的规划。职业生涯的旅程是由一个个短期目标连成的成功之旅,你今天站在哪里并不重要,但是你下一步迈向哪里却很重要。

一、我是谁:明确方向与目标115

二、我要到哪里去:准确评估与定位133

三、我应该怎么去:营造时空与定锚145

四、我怎样脱颖而出:按计行事与优化161

第四课 五大基石注定共同成长1755品德和态度往往会左右你的人生。成就一个人的成长,不仅仅要有专业、有知识,更需要有相应的素养。

一、品德模型179

二、知识模型190

三、态度模型194

四、能力模型202

五、习惯模型204

结束语207

附录:职业创造力测试表210

内容摘要:

人力资本是公司生存与发展的第一资本,人性与潜力的发掘是公司迅速成长的关键。在知识经济的时代,个人因为学习,所以成长,甚至可以带动整个企业乃至整个行业的成长!因此,每个人都不可回避的是,如何更准确地为自己定位和确定前进的方向?如何将个人的职业生涯规划与企业的发展相匹配?如何让个人快速地融入企业,在团队中快速成长?
  李旭升老师在《让员工与企业共同成长》中为您条分缕析,指点方向。引导个人迈向成功的通途,共同促进企业的发展!

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书籍规格:

书籍详细信息
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9787546327754
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出版地长春出版单位吉林出版集团有限责任公司
版次1版印次1
定价(元)29.8语种简体中文
尺寸26 × 19装帧平装
页数印数 5000

书籍信息归属:

让员工与企业共同成长是吉林出版集团有限责任公司于2010.4出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理:人事管理 的书籍。