民营企业劳动关系研究

书籍简介:

本书是浙江省哲学社会科学研究课题“浙江省建立和谐劳动关系的对策研究”的部分成果。民营经济的蓬勃发展已经使我国企业的劳动关系发生了很大的变化。本书回顾了劳动关系研究的古典学说，从人力资本产权理论和劳动契约理论分析了劳动关系的内在实质，同时研究了我国劳动关系演变的过程，并以浙江省为重点对象，讨论了建立民营企业和谐劳动关系的具体对策措施，其中包括公司治理的完善、工会集体谈判制度的建立和完善、劳动争议解决机制的完善。

书籍规格:

书籍信息归属:

民营企业劳动关系研究是哈尔滨工程大学出版社于2008.08出版的中图分类号为 F279.245 的主题关于 私营企业－劳动－生产关系－研究－中国 的书籍。