工作嵌入度与离职倾向的关系研究

工作嵌入度与离职倾向的关系研究

王丽娟, 著

出版社:经济日报出版社

年代:2012

定价:28.0

书籍简介:

“员工为什么离职”和“员工为什么会留下来”一直是学术界和企业界关注的问题。本书分为两大部分:离职理论,离职实证研究。离职理论主要介绍离职理论的发展与演变:上世纪初,工作态度和人口统计变量是员工离职行为的重要预测值;20世纪90年代以来,新离职理论把员工离职与其社会联系背景、工作外因素密切结合,离职理论的构建更加多元化。

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9787802574410
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出版地北京出版单位经济日报出版社
版次1版印次1
定价(元)28.0语种简体中文
尺寸24 × 17装帧平装
页数 208 印数

书籍信息归属:

工作嵌入度与离职倾向的关系研究是经济日报出版社于2012.8出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理-人事管理-研究 的书籍。