新编工伤纠纷处理法律依据与案例评析

第一编 典型案例分析

一、工伤的认定

1．认定工伤的一般条件是怎样的?

2．劳动关系在工伤认定中具有何种地位?

3．“加班途中”发生车祸而致伤算工伤吗?

4．上下班途中，因“违章驾车”而受伤算工伤吗?

5．“不是在上班必经路线”发生车祸而受伤是工伤吗?

6．上下班途中，因“酒后驾驶”而发生车祸受伤算工伤吗?

7．下班途中被火车撞死，算工伤吗?

8．擅自离岗而遭遇车祸受伤算工伤吗?

9．可否以“违反单位规定”为由否认工伤认定?

10．从事非本职工作而受伤能认定为工伤吗?

11．因工外出期间受到何种伤害算工伤?

12．患职业病能认定为工伤吗?

13．在单位中因厮打受伤能认定为工伤吗?

14．在准备性工作中受到伤害是工伤吗?

15．工作期间突发疾病死亡能认定为工伤吗?

16．见义勇为过程中受伤算工伤吗?

17．革命军人旧伤复发能认定为工伤吗?

18．违章操作致伤还能认定为工伤吗?

19．“串岗”中受到伤害是工伤吗?

20．工作间隙去厕所摔伤能认定为工伤吗?

21．加班过程中受到伤害算工伤吗?

22．职工对于伤害有过错，还能认定为工伤吗?

23．因醉酒导致伤亡的还能认定为工伤吗?

二、工伤索赔的程序

24．工伤认定在工伤索赔中的地位如何?

25．工伤认定如何提出?

26．申请工伤认定应提交哪些材料?

27．职业病诊断如何提出?

28．劳动能力鉴定在工伤索赔中的地位如何?

29．劳动能力鉴定如何提出?

30．参加工伤保险的职工向谁求偿?

31．未参加工伤保险的职工如何获取工伤补偿?

32．约定了“工伤概不负责”就真的不需承担责任吗?

三、工伤保险补偿的计算

33．工伤职工在工伤医疗期能获得哪些补偿?

34．在医疗期内，享受工伤待遇将要受到哪些限制?

35．一级至四级伤残，工伤职工可获得哪些补偿?

36．五级、六级伤残，工伤职工可获得哪些补偿?

37．七级至十级伤残，工伤职工可获得哪些补偿?

38．职工下落不明认定为工伤的，应依法获得哪些补偿?

39．职工因工死亡，其直系亲属能获得哪些补偿?

40．因职业病认定为工伤，其工伤保险补偿如何计算?

41．工伤复发能获得何种补偿?

四、工伤纠纷的救济

42．工伤认定申请不受理，当事人怎么办?

……

第二编 实用法律文书

第三编 实用工具

书中选取的案例具有代表性，基本涵盖该领域的焦点与难点，来自律师，法律顾问等专业人士的点评点评通俗易懂，具有内容包括第一编 典型案例分析，第二编：实用法律文书，第三编：实用工具
1 新编婚姻家庭纠纷处理法律依据与案例评析
2 新编交通事故纠纷处理法律依据与案例评析
3 新编债权债务纠纷处理法律依据与案例评析
4 新编医疗纠纷处理法律依据与案例评析
5 新编工伤纠纷处理法律依据与案例评析

《新编工伤纠纷处理法律依据与案例评析（2011年版）》着眼于日常生活中高频出现的工伤纠纷，通过对具体案例的解析，联系现行法律规定，打造成权威，经典，实用的法律办案指导书。