出版社：中国物资出版社
年代：2007
定价：25.0
本书包括人事工作的组织、制度、人力资源的预测与规划、招聘与录用、绩效考核、员工激励与薪酬、劳动合同管理等内容。
第一章人事工作概说
第二章企业人事组织
第三章制定与完善企业人事管理制度
第四章中长期人力资源的预测与规划
第五章招聘与录用
第六章调整与维护员工关系
第七章绩效考核
第八章员工激励与企业文化建设
第九章员工薪酬设计
第十章人力资源培训与开发
第十一章劳资纠纷的调处与劳动合同管理
参考文献
《工作一日通》丛书紧跟时代的潮流，以不同职位为立足点，以全部工作流程为对象，根据现代管理的基本理念，结合中国企业的实际状况，通过合理的分析和谨慎的选择，将最为重要的环节作为讲述重点，并邀请实践经验丰富且理论根基扎实的作者执笔，力图全面、精确地展现各个岗位的职责、知识要求以及操作实务。本书是丛书之一，介绍了人事工作概说、企业人事组织、招聘与录用、绩效考核、员工薪酬设计等。
| 书籍详细信息 | |||
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| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 中国物资出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 25.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 19 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | 8000 | |