出版社：汕头大学出版社
年代：2004
定价：32.0
本书主要讲述员工的招聘、员工的权利、员工的义务、高效人事管理和雇佣法律问题等。
引言
人的重要性
第一章 员工招聘
第一节 员工规划
第二节 员工招聘
第三节 工作描述
第四节 人员规范
第五节 招聘广告
第六节 员工面试
第二章 员工权利
第一节 工作中的平等机会
第二节 产妇的权利
第三节 雇佣残疾人士
第四节 1995年的残话人歧视法案
第三章 雇主的义务
第一节 就业契约与条款
一个企业的发展壮大依赖于它的经营者，但是使应聘合格的员工在良性的环境下工作，对每家企业来说也至关重要。本书就将为你提供招聘与管理方面的实用信息和建议，其中所括： ·员工的招聘 ·员工的权利和义务 ·高效人事管理 ·雇佣法律问题作为放管或者公司经理人，你知道如何准确回答下列问题吗？ 什么样的招聘最有效？ 什么样的薪酬结构最合理？ 怎样让员工迅速融入新公司？ 怎样合理确定新到员工的工资标准？ 怎样正确的处理员工之间、员
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 员工的聘用与管理站内查询相似图书 | ||
| 丛书名 | 中英对照经营管理系列 | ||
| 7810367110 如需购买下载《员工的聘用与管理》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 汕头 | 出版单位 | 汕头大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 32.0 | 语种 | 汉英对照 |
| 尺寸 | 19 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 368 | 印数 | 6000 |
员工的聘用与管理是汕头大学出版社于2004.01出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理：人事管理－汉、英 的书籍。