公务员选拔考试信用制度建设研究

书籍简介:

领导人才的识别、选拔和使用，是古今中外执政者始终力求解决的重大问题。随着党和国家政治体制改革的逐步深入，公开选拔考试人才的方法，成为推动干部人事制度改革的突破口。近年来，公开选拔和竞争上岗已在全国各省市和中央国家机关各部委广泛推行，成为党政领导干部选拔任用的重要方式，对拓宽选人用人视野，扩大干部工作中的民主，促进优秀人才脱颖而出，防止和克服选人用人上的不正之风都起到了积极作用。但干部选拔考试也出现了许多问题，最为明显的是近几年被人们多次提到的考试信用问题。本课题首先从方法上寻求突破，拟在对干部选拔考试信用所涉基本问题进行政治学分析的基础上，着眼于干部选拔行为的外在约束条件与内在动力机制演变，致力于探讨干部选拔考试信用危机发生的内在逻辑，就加强考试部门的信用能力建设提出相关对策。

书籍规格:

书籍信息归属:

公务员选拔考试信用制度建设研究是科学出版社于2016.9出版的中图分类号为 D630.3 的主题关于 公务员制度－制度建设－研究－中国 的书籍。