出版社：上海人民出版社
年代：2016
定价：50.0
本书从国际比较的视野出发，对美国、德国和日本的劳动条件变更法理进行了深入分析和比较研究。该书出版时间虽然较长，但劳动条件变更的基本法理并没有大的变化，而且这些法理在实践中得到验证，愈加显现了其学术价值。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 雇佣体系与劳动条件变更法理站内查询相似图书 | ||
| 丛书名 | 社会法与法社会论丛 | ||
| 9787208142572 如需购买下载《雇佣体系与劳动条件变更法理》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 上海 | 出版单位 | 上海人民出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 50.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 26 × 19 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
雇佣体系与劳动条件变更法理是上海人民出版社于2016.出版的中图分类号为 D951.625 ,D931.325 ,D971.225 的主题关于 劳动法－对比研究－美国、德国、日本 的书籍。