敬业精神

序言

第一章　为什么需要有敬业精神

1.敬业精神是一种优秀的品质

2.敬业精神源自对工作的信仰

3.敬业精神是责任的延续

4.敬业才能立业

5.敬业比能力更重要

6.敬业最大的受益人是你自已

7.干一行，爱一行，精一行

第二章　你具备敬业精神吗

1.随处可见的“不敬业”

2.“差不多先生”的悲剧

3.“不值的定律”背后的人性弱点

4.珍惜你的工作岗位

5.在其位就要谋其事

6.多加一盎司，工作就大不一样

7.让敬业成为一种习惯

第三章　态度就是竞争力

1.积极的态度就是竞争力

2.认真工作才是真正的聪明

《敬业精神》立足于本土文化和现实环境，从员工的角度出发，在阐述敬业精神内涵的基础上，主要针对当前员工敬业精神不佳的状况进行深入分析，旨在帮助员工找出敬业精神缺失的根本原因，抓住问题的关键，并为此提出态度就是竞争力。

作为一名企业员工，只有具备敬业精神，才能在工作中更好地体现自己的人生价值，才能获得丰厚的薪水、更高的职位和更完美的人生。而对一个企业来说，员工的敬业精神将决定这家企业的竞争力，在企业里，员工敬业精神越强，工作效率就越高，企业的发展也就越迅速。
　　本书立足于本土文化和现实环境，从员工的角度出发，在阐述敬业精神内涵的基础上，主要针对当前员工敬业精神不佳的状况进行深入分析，旨在帮助员工找出敬业精神缺失的根本原因，抓住问题的关键，并为此提出态度就是竞争力，用生命去执行，超过雇佣关系，点燃激情、等勉励