人力资源开发与管理

书籍简介:

人力资源开发与管理主要是讲人的学问，那么，凡是关于人的学问都可以纳入该课讲堂之上。这样可以以更为宽广的视野来看人力资源管理。本书的初始目的就在于此。与其他教材不同之处在于，本书的范例以原理、问题开始，以案例结束。集知识性与趣味性于一体，融原理、理论与案例、实践于一炉。因为要使课堂生动有趣，则必须把生硬、乏味的定义通俗化、浅显化、易懂化。而教师的主要功能“传道、授业、解惑”正在于此。人，既是复杂的，又是简单的；既是理性的，又是感性的；既是通情达理的，又是不可捉摸的；总之，关于人的学问，自人类有史以来就在进行。关于人的学问，既是古老的又是常新的话题。人力资源开发与管理，本质上就是关于人的学问。不管社会如何变化发展，很多本质的东西是永远不会变的，比如说人性中的善良、正直、诚信，不管是在哪个社会、哪个时代、哪个国度都受人欢迎、受人崇敬的品质。人性也是古今中外多少人都在思索的问题。所以，本书从人性开始探讨人力资源开发与管理。接着阐述人力资源开发与管理的招聘、培训、激励、薪酬等基本功能和基本内容。务使学生在了解人力资源开发与管理的全貌的同时，对相关的知识点也有所掌握。故书中适当位置放置了不少“相关链接”，以对学生起到“触类旁通”之学习效果。

书籍规格:

书籍信息归属:

人力资源开发与管理是浙江大学出版社于2013.3出版的中图分类号为 F241 的主题关于 人力资源管理－教材 ,人力资源开发－教材 的书籍。