出版社：中国劳动社会保障出版社
年代：2016
定价：49.0
本书第一版于1997年问世以来，其一直是公共和非营利机构人力资源方面专家的权威参考资料。和其他两次再版相比，第四版内容改动幅度较大，原因在于本书编辑的背景加入了经济危机、联邦新颁布法令、人口结构变化、人力资源方面新科技的应用和社交媒体发挥作用等诸多因素。本书的主要亮点如下：1.添加了有关工作场所暴力章节。2.对有关人力资源合法环境进行了评估。3.包含如何建立多元化工作场所的相关建议。4.添加了大量修改后的表格和图示。5.介绍了最新的招聘以及人员选择策略。6.关于员工补偿和福利信息的最新纵览。7.提供了多个国家人力资源方面的优秀案例。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 公共部门和非营利性组织人力资源管理站内查询相似图书 | ||
| 9787516723173 如需购买下载《公共部门和非营利性组织人力资源管理》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 中国劳动社会保障出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 49.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 26 × 18 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
公共部门和非营利性组织人力资源管理是中国劳动社会保障出版社于2016.出版的中图分类号为 F241 的主题关于 人力资源管理－战略管理 的书籍。