经济全球化进程中的就业研究

0 导论

0.1 问题的提出及研究的意义

0.2 研究思路及结构安排

0.3 研究方法

0.4 进一步研究的方向

1 劳动就业理论：文献综述

1.1 有机构成提高导致劳动力供求缺口

——马克思经典作家的有关理论观点

1.2 西方就业理论的演变

1.3 对西方就业理论的简评

1.4 学术界有关全球化与就业关系的研究进展

2 经济全球化进程中世界就业的规律性特征

2.1 经济全球化概念的界定及其主要表现

2.2 全球就业状况概览

2.3 就业方式、就业结构与劳资关系的变革

2.4 经济全球化拉大劳动收入差距

2.5 本章小结

3 经济全球化影响劳动就业的传递机制

3.1 国际贸易的自由化发展成为就业变动的“驱动器”

3.2 资本的逐利性引起的资本国际流动带动就业机会的转移

3.3 科技进步推动下的国际产业转移直接引发劳动力资源的全球配置

3.4 贸易的自由化发展、资本的国际流动和世界性的产业结构调整对劳动就业的交互作用

3.5 本章小结

4 以人为本的全球化与“体面的劳动”

4.1 “体面的劳动”的提出和内涵

4.2 以人为本的全球化在就业治理中的地位

4.3 推进以人为本的全球化、实现体面劳动的对策

4.4 本章小结

5 全球化进程中我国有效促进就业的路径选择

5.1 高度重视开放条件下的就业研究

5.2 开放条件下就业发展长远路径选择

5.3 本章小结

参考文献

后 记

当今世界是开放的世界。经济全球化浪潮滚滚向前，正通过国际贸易、资本跨国流动以及产业的国际转移等多条途径将世界各国紧密联系在一起。在上述因素互相作用下，世界劳动就业市场发生了一系列变化。《经济全球化进程中的就业研究》正是在此基础上分析经济全球化推进中世界就业的规律性特征，揭示经济全球化影响劳动就业的传递机制，分析全球化进程中的就业治理路径，为中国在改革开放中实现扩大就业提供新的思路。