“90后”青年员工工作—生活平衡与创新行为

“90后”青年员工工作—生活平衡与创新行为

万利, 赵大伟, 著

出版社:经济管理出版社

年代:2017

定价:49.0

书籍简介:

随着“90后”逐步步入职场,企业中的青年员工队伍不断壮大,已经或即将成为工作岗位上的重要力量。新时代的青年员工成长物质充裕、信息发达、价值观多元的环境下,他们所追求的生活目标与“70 后”“80 后”相比具有了更加鲜明的时代特征:不喜欢受约束、个性鲜明、自我意识强等。他们既带来了新的活力,如充满激情、富于创新,也带来了新的管理难题。尤其是随着国家二孩政策的颁布,很多家庭从“421”转变成为“422”结构,他们将肩负着照顾四个老人和两个孩子的重任,随之而来的是休息和娱乐时间被严重挤压,导致“90后”青年员工在工作与生活领域发生了角色冲突。面对这种变化,对“90后”青年员工进行有效管理成为企业管理面临的重大挑战,成为实践和学术界关注的热点和焦点。“90后”青年员工的工作—生活平衡与创新行为是否相关?二者之间是否存在内在逻辑关系?还鲜有学者进行系统的分析和实证检验。基于以上背景,本书将探索“90后”青年员工的工作—生活平衡与创新行为之间的作用机理和影响路径,导入组织承诺、工作满意度工作动机为中介变量、组织支持感和LMX关系为调节变量,来给企业提供管理依据与借鉴,破解企业发展难题,提高市场竞争力,促进国家经济发展的转型。

书籍规格:

书籍详细信息
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9787509654620
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出版地北京出版单位经济管理出版社
版次1版印次1
定价(元)49.0语种简体中文
尺寸24 × 17装帧平装
页数印数

书籍信息归属:

“90后”青年员工工作—生活平衡与创新行为是经济管理出版社于2017.11出版的中图分类号为 F272.921 的主题关于 企业-青年-职工-行为方式-研究 的书籍。