公务员行政管理心理学

第一章公务员行政管理心理学概述

第一节行政管理心理学

第二节行政学与行政管理心理学

第三节行政管理心理学的理论基础

第二章个体心理与行政管理

第一节人格概述

第二节气质与行政管理

第三节性格与行政管理

第四节能力与行政管理

第三章公务员的动机过程

第一节动机

第二节挫折与应激

第四章激励与激励过程

第一节需要与激励

第二节激励理论与应用

第三节公务员激励机制与行政管理

第五章社会认知与行政管理

第一节社会知觉与行政管理

第二节印象管理与行政管理

第三节归因与行政管理

第六章态度与行政管理

第一节态度的定义与影响

第二节态度的形成与改变

第三节态度的测量

第四节工作满意度

第七章公务员的行政决策行为

第一节行政决策行为内涵、类型和作用

第二节行政决策的行为过程和心理

第三节行政决策的方法

第四节集体决策

第八章公务员行政执行行为

第一节公务员行政执行行为概述

第二节行政执行的行为过程

第三节公务员行政执行的行为原则和手段

第四节影响公务员行政执行行为有效的因素

第五节行政监控行为

第九章公务员沟通行为

第一节沟通行为

第二节沟通的行为过程

第三节公务员的人际沟通

第四节公务员的行政协调行为

第十章群体心理

第一节群体概述

第二节群体规范

第三节群体的维持

第十一章公务员的行为绩效管理

第一节工作设计

第二节目标管理

第三节行为绩效管理

第十二章公务员行政管理中的组织文化

第一节组织和组织文化概述

第二节组织文化的类型

第三节组织文化的功能

第四节行政组织文化与组织行为

第十三章公务员领导理论与实践

第一节特质理论

第二节作风理论

第三节行为理论

第四节权变理论

第五节现代最新领导理论

第十四章领导行为与行政管理

第一节领导

第二节领导者影响力

第三节领导角色与活动

后记

　　本书由一些专门从事心理学工作的学者编写，既从理论上探讨了现实性的问题，又充分结合实际探讨了公务员应如何进行自我心理辅导。本书具有三个特点：一是所论述的问题均为当前公务员所面临的重要心理困扰，具有一定的实践意义和指导意义；二是深入浅出，语言具有一定的生活性、通俗性和可读性，对于非专业人士有一定的指导作用；三是写作人员均为专门领域的研究人员，具有一定的理论基础和实践经验。作为专门介绍公务员心理自助的书籍，本书可以成为公务员自我心理辅导和心理帮助的良师益友。