出版社:人民日报出版社
年代:2012
定价:50.0
本书是一本严格依据浙江省事业单位招考考试大纲修订的深度辅导教材。本书在对事业单位招考知识点作系统化梳理的基础上,结合浙江省事业单位招考的特点,对所有涉及题型进行了科学地组合分类,以技巧提升为核心,详略得当、重点突出,针对每部分的知识要点、题型特点及备考方法一一进行精解,做到精、准、深、透。
第一部分 数量关系
第一章 最新真题解读(2)
第二章 数量关系--数字推理(4)
第一节 数列形式数字推理(4)
一、等差数列及其变式(4)
二、等比数列及其变式(6)
三、和数列及其变式(8)
四、积数列及其变式(10)
五、多次方数列及其变式(11)
六、分式数列(14)
七、组合数列(16)
八、整数拆分数列(18)
九、创新数列(20)
第二节 图形形式数字推理(22)
一、圆圈形式数字推理(22)
二、表格形式数字推理(23)
三、三角形式数字推理(25)
四、其他图形形式数字推理(26)
第三节 数字推理实战技巧(27)
一、数项特征分析(27)
二、运算关系分析(28)
三、整体特征分析(29)
第三章 数量关系--数学运算(31)
第一节 数学运算的基础知识(31)
一、数的整除特性(31)
二、最大公约数与最小公倍数(32)
三、奇偶性与质合性(34)
四、同余与剩余(35)
五、尾数法(36)
第二节 数学运算题型分类精讲(37)
一、计算问题(37)
二、和差倍比问题(40)
三、行程问题(41)
四、工程问题(43)
五、排列组合与概率问题(45)
六、几何问题(49)
七、利润问题(52)
八、容斥问题(54)
九、推理问题(55)
十、运筹问题(56)
十一、浓度问题(57)
十二、抽屉原理(58)
十三、牛吃草问题(59)
十四、鸡兔同笼问题(60)
十五、盈亏问题(60)
十六、日期问题(61)
十七、方阵问题(62)
十八、植树问题(63)
十九、年龄问题(64)
二十、时钟问题(64)
第三节 数学运算常用解题方法(65)
一、代入排除法(65)
二、特殊值法(67)
三、方程法(68)
四、图解法(71)
五、十字交叉法(73)
实战提升训练(75)
第二部分 言语理解与表达
第一章 最新真题解读(80)
第二章 选词填空(83)
第一节 词义辨析(83)
一、词语的理性义(83)
二、词语的色彩义(85)
第二节 语法与语用(87)
一、词性与句法功能(87)
二、词语的习惯搭配(90)
第三节 成语(91)
一、八大常见命题陷阱(91)
二、成语特殊题型之成语连用(95)
第四节 虚词(95)
一、八大复句关系的类型(96)
二、八大复句关系的常用关联词(96)
三、区分易混复句关系(98)
第三章 语句表达(102)
第一节 病句辨析(102)
一、病句六大类型(102)
二、解题指津(105)
第二节 语句连贯(108)
一、题型解读(108)
二、解题指津(108)
第四章 阅读理解(113)
第一节 主旨观点型题目(113)
一、题型解读(113)
二、解题指津(113)
第二节 细节理解型题目(116)
一、题型解读(116)
二、解题指津(116)
第三节 寓意理解型题目(119)
一、题型解读(119)
二、解题指津(119)
第四节 词句理解型题目(121)
一、题型解读(121)
二、解题指津(121)
第五节 推断下文型题目(123)
一、题型解读(123)
二、解题指津(123)
第六节 标题提炼型题目(127)
一、题型解读(127)
二、解题指津(127)
第五章 言语理解与表达实战技巧(130)
第一节 语境分析法(130)
一、对应分析法(130)
二、情境展开法(132)
第二节 关键信息识别法(133)
一、关键词(134)
二、关键句(137)
三、关键暗示信息(138)
附录1 常见易误注音词表(140)
附录2 常见错别字词表(144)
实战提升训练(147)
第三部分 判断推理
第一章 最新真题解读(156)
第二章 判断推理--图形推理(159)
第一节 图形推理核心知识储备(159)
图形构成(159)
一、点线角面(159)
二、封闭开放(162)
三、图形部分(164)
四、图形种类(165)
五、元素位置(166)
几何性质(167)
一、对称性(167)
二、重心(168)
三、面积和体积(169)
图形转化(169)
一、移动、旋转、翻转(169)
二、图形叠加(171)
第二节 图形推理题型分类精讲(173)
一、类比型图形推理(173)
二、顺推型图形推理(174)
三、九宫格图形推理(176)
四、空间形式图形推理(177)
五、其他形式图形推理(180)
第三章 判断推理--逻辑判断(183)
第一节 逻辑判断题型分类精讲(183)
必然性推理(183)
一、直言命题(183)
二、复言命题(189)
可能性推理(197)
一、削弱型题目(198)
二、加强型题目(203)
三、前提型题目(207)
四、解释型题目(210)
五、评价型题目(212)
六、结论型题目(215)
第二节 逻辑判断实战技巧(217)
一、找突破口法(217)
二、假设法(219)
三、排除法(220)
四、排序法(221)
五、图表法(221)
六、计算法(223)
第四章 判断推理--定义判断(224)
第一节 定义判断核心知识储备(224)
一、定义的逻辑知识(224)
二、定义判断解题原则(224)
三、定义判断解题步骤(225)
四、定义判断题型分类(225)
第二节 定义判断题型分类精讲(227)
一、单定义判断(227)
二、多定义判断(234)
第五章 判断推理--类比推理(236)
第一节 类比推理核心知识储备(236)
一、类比推理考查方式(236)
二、类比推理解题步骤(237)
三、类比推理解题技巧(237)
四、类比推理出题陷阱(240)
第二节 类比推理题型分类精讲(241)
一、概念间关系(242)
二、近反义关系(243)
三、描述关系(244)
四、条件关系(245)
五、语法关系(246)
第六章 判断推理--事件排序(248)
第一节 事件排序解题基础(248)
一、事件排序基础知识(248)
二、事件排序解题步骤(248)
第二节 事件排序解题全攻略(248)
一、直接排序法(248)
二、代入排序法(249)
三、排除法排序(249)
四、首尾排序法(250)
第三节 事件排序实战技巧(250)
一、综合运用解题方法(250)
二、合理运用背景知识(251)
三、比较选项得出答案(251)
实战提升训练(252)
第四部分 资料分析
第一章 最新真题解读(262)
第二章 资料分析概念(264)
一、百分数与百分点(264)
二、增长量(265)
三、增长率(267)
四、比重(270)
五、倍数和翻番(271)
六、出生率、死亡率、人口自然增长率(271)
七、进出口额(272)
八、指数(273)
第三章 资料分析计算技巧(274)
一、尾数法(274)
二、首数法(274)
三、有效数字法(275)
四、特征数字法(276)
五、范围限定法(276)
六、乘除法转化法(277)
七、分子分母比较法(278)
八、运算拆分法(279)
九、常见算式处理技巧(279)
第四章 资料分析题型分类精讲(285)
一、计算题(285)
二、排序题(286)
三、计数题(287)
四、趋势判断题(289)
五、综合判断题(290)
六、假设条件题(292)
实战提升训练(293)
第五部分 常识判断
第一章 最新真题解读(298)
第二章 常识判断题型分类精讲(299)
第一节 政治常识(299)
第二节 人文常识(303)
第三节 科技常识(311)
第四节 地理常识(317)
第五节 法律常识(320)
第六节 经济常识(325)
第七节 管理常识(328)
第三章 常识判断实战技巧(330)
第一节 关键词暗示法(330)
第二节 排除法(330)
第三节 现实联想法(331)
第四节 选项代入法(332)
实战提升训练(333)
浙江省事业单位招聘考试辅导课程体系(335)
中公教育·全国分校一览表(338)
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出版地 | 北京 | 出版单位 | 人民日报出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 50.0 | 语种 | 简体中文 |
尺寸 | 28 × 20 | 装帧 | 平装 |
页数 | 400 | 印数 | 10000 |
职业能力倾向测验是人民日报出版社于2012.11出版的中图分类号为 D630.3 的主题关于 行政管理-能力倾向测验-中国-教材 ,行政事业单位-招聘-考试-中国-教材 的书籍。