出版社：化学工业出版社
年代：2016
定价：68.0
薪酬设计和绩效考核一直以来被认为是困扰企业发展的难题，科学合理的薪酬体系及绩效考核制度相辅相成、互相制约、互相促进，对企业的长远发展来说尤为重要。本书将涉及薪酬设计、绩效考核的工具、方法、案例汇集在一起，为各级企事业单位的薪酬设计与绩效考核工作提供强有力的指导和支持，以推动企业管理水平再上新的台阶。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 薪酬设计与绩效考核全案站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 化学工业出版社 |
| 版次 | 2版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 68.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 26 × 19 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
薪酬设计与绩效考核全案是化学工业出版社于2016.8出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理－工资管理 ,企业管理－人力资源管理 的书籍。