出版社：中国水利水电出版社
年代：2011
定价：38.0
本书作为水利部政策研究与制度建设项目——“水利绩效考核有关问题研究”的成果，旨在为水利事业单位绩效考核的研究和实践提供借鉴和参考作用，有助于水利工作者加深对于岗位绩效考核工作中矛盾和问题的认识。总报告和五个分报告从不同的侧面系统介绍了水利事业单位岗位绩效考核的概念与发展、现状与问题、方式方法、体系构建，以及组织与实施，系统梳理了中国古代特别是历史上对水利考核的沿革，研究提出了符合水利行业实际的绩效考核理论体系，同时通过调查问卷和社会科学统计软件SPSS分析，提供了大量翔实的数据。
总报告 水利事业单位岗位绩效考核有关问题研究
分报告一 绩效考核的基本概念与实践发展
分报告二 水利事业单位绩效考核的现状与问题
分报告三 水利事业单位岗位绩效考核方式方法选择
分报告四 水利事业单位岗位绩效考核指标体系构建
分报告五 水利事业单位绩效的组织与实施
《水利事业单位岗位绩效考核研究》作为水利部政策研究与制度建设项目一一“水利绩效考核有关问题研究”的成果，旨在为水利事业单位绩效考核的研究和实践提供借鉴和参考作用，有助于水利工作者加深对于岗位绩效考核工作中矛盾和问题的认识。总报告和五个分报告从不同的侧面系统介绍了水利事业单位岗位绩效考核的概念与发展、现状与问题、方式方法、体系构建，以及组织与实施，系统梳理了中国古代特别足历史上对水利考核的沿革，研究提出了符合水利行业实际的绩效考核理论体系，同时通过调查问卷和社会科学统计软件SPSS分析，提供了大量翔实的数据。
《水利事业单位岗位绩效考核研究》为水利行业及其他各类事业单位建立健全岗位绩效考核体系提供了指南，同时可供政府部门、事业单位领导和社会科学理论工作者参考。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 水利事业单位岗位绩效考核研究站内查询相似图书 | ||
| 9787508484334 如需购买下载《水利事业单位岗位绩效考核研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 中国水利水电出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 38.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 26 × 19 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
水利事业单位岗位绩效考核研究是中国水利水电出版社于2011.3出版的中图分类号为 F426.9 的主题关于 水利系统－行政事业单位－人事管理－研究－中国 的书籍。