出版社:东北大学出版社
年代:2016
定价:30.0
人员素质测评是一门新兴的应用性交叉学科,是按综合的邻近学科的思想和原理建立起来的一种科学方法,具有相对的独立性,在整个人力资源管理学科体系中具有基础性的地位。人员素质测评包括”测”和”评”两层含义。”测”是指测试,是以量化的方式对人的能力水平及倾向、个性特点和行为特征等进行测量。”评”是指评价,是以定性化的方式对人的能力水平及倾向、个性特点和行为特征等进行评价。本书从人员素质测评的基础理论入手,系统介绍了人员素质测评的理论知识,用大量篇幅介绍了基础的人员素质测评方法,同时,对于人员素质测评的组织与实施以及测评质量管理都做了详细阐述。可供企业人力资源部、事业单位人事部门、人才市场以及政府有关部门参考。
书籍详细信息 | |||
书名 | 现代人员素质测评理论与实践站内查询相似图书 | ||
9787551715034 如需购买下载《现代人员素质测评理论与实践》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息,请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
出版地 | 沈阳 | 出版单位 | 东北大学出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 30.0 | 语种 | 简体中文 |
尺寸 | 23 × 17 | 装帧 | 平装 |
页数 | 印数 |