发动变革

发动变革

(美) 凯尔曼, 著

出版社:格致出版社

年代:2012

定价:45.0

书籍简介:

本书是公共管理学专家史蒂文·凯尔曼的创造性研究成果。作者结合自己在20世纪90年代担任联邦政府官员期间,出色地指挥与协调政府采购改革的重要经验,对在大型复杂组织中实现变革和长远改进描绘了蓝图。具体而言,作者既不论述官僚组织作为一种组织形式的优点与不足,也不阐述改革是否改善了政府采购制度,而是探讨组织变革如何成为可能。他成功设计了一个独特的、有思想性的框架来研究世界范围内的政府消除官僚主义的运动:在对组织变革研究的理论分析中,融入对合同采购职员的调查资料(通过面谈、采访)和其他学者对调查证据的解读,从而对如何获取对改革的支持,如何执行改革,以及使改革成为权威性政策提出了前瞻性见解和建议。本书既是有关政府组织变革的最优秀的实证性社会科学研究,又是最杰出的行政科学研究,是高等院校公共管理学、行政管理学的学生以及关注政府改革的读者的必读专著。

书籍目录:

致谢

译者序

第一章 导言:组织变革与政府绩效改革

第二章 传统的政府采购制度及其改革困境

第一部分:发动变革

第三章 工作一线的不满

第四章 加入改革同盟

第五章 高层变革与改革发动

第六章 发动变革:理论与实践的意义

第二部分:巩固变革

第七章 改革事业如何自我发展:理论

第八章 改革事业如何自我发展:证据

第九章 从态度到行为

第十章 “深化改革”与组织变革

第十一章 巩固变革:理论与实践的启示

附录A 解释模型与决定因子的详细说明

附录B 有关使用唯一个案的方法论思考

沣释

内容摘要:

政府组织再造》是公共管理学专家史蒂文?凯尔曼的创造性研究成果。作者结合自己在20世纪90年代担任联邦政府官员期间,出色地指挥与协调政府采购改革的重要经验,对在大型复杂组织中实现变革和长远改进描绘了蓝图。具体而言,作者既不论述官僚组织作为一种组织形式的优点与不足,也不阐述改革是否改善了政府采购制度,而是探讨组织变革如何成为可能。他成功设计了一个独特的、有思想性的框架来研究世界范围内的政府消除官僚主义的运动:在对组织变革研究的理论分析中,融入对合同采购职员的调查资料(通过面谈、采访)和其他学者对调查证据的解读,从而对如何获取对改革的支持,如何执行改革,以及使改革成为权威性政策提出了前瞻性见解和建议。本书既是有关政府组织变革的最优秀的实证性社会科学研究,又是最杰出的行政科学研究,是高等院校公共管理学、行政管理学的学生以及关注政府改革的读者的必读专著。

书籍规格:

书籍详细信息
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丛书名公共管理经典译丛
9787543222083
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出版地上海出版单位格致出版社
版次1版印次1
定价(元)45.0语种简体中文
尺寸24 × 17装帧平装
页数印数

书籍信息归属:

发动变革是格致出版社于2013.出版的中图分类号为 D035.1 的主题关于 国家行政机关-政治体制改革-研究 的书籍。