雇佣关系中侵权损害赔偿制度研究

书籍简介:

本书包括8章。第1章对雇佣关系的研究范畴做了界定，并在此基础上对雇佣关系做了类型化分析。第2章对雇佣关系中损害赔偿制度的历史演进做了研究，论证了社会化雇主损害赔偿责任的嬗变——工伤保险与损害赔偿责任的竞合。第3章则论述了雇佣关系中侵权损害赔偿责任构成的主要特征，为后文论述的展开奠定理论基础。第4-6章对雇主损害赔偿责任的雇主自己责任、雇主替代责任与特殊雇主责任（即劳务派遣中的雇主责任）进行了全面阐述，并针对立法不足提出了可行性修法建议。第7章对雇员损害赔偿责任进行了深入分析，确立了雇员过错——赔偿义务相对应的责任承担原则，并在此基础上确定雇员赔偿责任的减免规则。第8章则主要阐述了对雇佣关系中侵权损害赔偿制度完善的未来展望。本书重点研究和论证了雇佣关系中侵权损害赔偿制度的类型化和体系化构建的问题，并针对如何解决问题提出了立法和司法不同路径的构想，既具有一定的理论价值，也具有较强的实践指导意义。

书籍规格:

书籍信息归属:

雇佣关系中侵权损害赔偿制度研究是法律出版社于2020.出版的中图分类号为 D923.84 的主题关于 侵权行为－赔偿－研究－中国 的书籍。