劳动与社会保障法

出版说明

编写说明

第一章劳动法概述

第一节劳动法的概念和调整对象

第二节劳动法的地位、体系和渊源

第三节劳动法的产生和发展

第四节国际劳动立法

第二章劳动合同法

第一节劳动合同概述

第二节劳动合同的订立

第三节劳动合同的履行、变更和承继

第四节劳动合同的解除和终止

第三章集体协商与集体合同

第一节工会的法律地位及其权利

第二节集体协商

第三节集体合同

第四节集体合同争议的处理

第四章就业服务与职业培训

第一节就业服务

第二节职业培训

第五章工作时间和休息休假

第一节工作时间和休息休假概述

第二节工作时间的种类

第三节关于延长工作时间的法律规定

第四节休息休假制度

第六章工资

第一节工资概述

第二节工资总额的宏观管理

第三节工资形式

第四节最低工资制度

第五节特殊情况下的工资支付

第六节工资的法律保障

第七章劳动安全与卫生

第一节劳动安全卫生概述

第二节劳动安全卫生管理制度

第三节女职工和未成年工的特殊保护

第八章劳动监察

第一节劳动监察概述

第二节我国劳动监察制度

第九章劳动争议的处理

第一节劳动争议处理机制概述

第二节劳动争议的调解

第三节劳动争议的仲裁

第四节劳动争议的诉讼

第十章社会保障法概述

第一节社会保障法的概念和特征

第二节我国社会福利法律制度

第三节我国社会优抚法律制度

第四节我国社会救济法律制度

第十一章社会保险法

第一节社会保险法律制度概述

第二节养老保险法律制度

第三节失业保险法律制度

第四节工伤保险法律制度

第五节医疗保险法律制度

第六节生育保险法律制度

第十二章非典型就业劳动者法律保护制度

第一节非典型就业概述

第二节非全日制就业劳动者的法律保护

第三节劳务派遣的法律规制

后记

　　劳动与社会保障法在“十一五”期间被列为法学核心课程。本书分为劳动法和社会保障法两部分。包括劳动法概述、劳动合同、集体协商与集体合同、就业服务与职业培训、工作时间和休息休假、工资、劳动安全与卫生、劳动监察、劳动争议的处理、社会保障法概述、社会保险法、非典型就业劳动者法律保护制度等内容。力求使学生掌握劳动与社会保障方面的基本法律问题，全面反映劳动与社会保障方面的我国最新立法情况和现状，并从实践的角度出发，重点着眼于准确地对现行法律法规进行阐述与分析。　　劳动与社会保障法在“十一五”期间被列为法学核心课程。本书分为劳动法和社会保障法两部分。包括劳动法概述、劳动合同、集体协商与集体合同、就业服务与职业培训、工作时间和休息休假、工资、劳动安全与卫生、劳动监察、劳动争议的处理、社会保障法概述、社会保险法、非典型就业劳动者法律保护制度等内容。力求使学生掌握劳动与社会保障方面的基本法律问题，全面反映劳动与社会保障方面的我国最新立法情况和现状，并从实践的角度出发，重点着眼于准确地对现行法律法规进行阐述与分析。　　本书为普通高等教育法学专业的核心课程教材，供法学专业本科生、法律硕士研究生学习劳动和社会保障法使用，也可供参加司法考试的社会人士作为学习参考。