新编劳动合同法小全书

一、综合

法律

行政法规、法规性文件

部门规章、规章性文件

二、劳动合同的订立

一般规定

劳动关系的确立

毕业生订立合同

事业单位聘用合同

三、劳动合同的主要条款

一般规定

工作时间

休假规定

工资规定

劳动保护

职业培训

保密规定

四、劳动合同的解除和终止

一般规定

劳动合同的解除

劳动合同的终止

经济补偿

五、特别规定

集体合同

劳务派遣合同

非全日制用工

六、社会保险

一般规定

养老保险

医疗保险

失业保险

生育保险

工伤保险

最低社会保障

七、劳动争议

调解仲裁

行政复议

行政诉讼

民事诉讼

诉讼费用

法律援助

附录

本书采用最新之编注体例，收录与劳动合同订立、劳动合同主要条款、劳动合同的解除和终止、特殊规定、社会保险以及劳动争议解决有关的现行有效的法律、行政法规、部门规章、司法解释等规范性文件，同时精选与之相关的文书范本和典型案例，内容全面，编排科学，是各级国家机关、企事业单位和社会团体依法处理劳动合同纠纷，广大人民群众依法维护合法权益的必备工具书。
“新编法律小全书系列”丛书自出版以来，得到了社会各界人士的认可与好评，本次修订，我们对丛书内容进行全面梳理，增补了2011年11月至2013年11月期间公布的法律、法规、司法解释及部门规章，同时删除了所有失效、废止法规。本丛书继续突出以下特点：
　　1．突出热点。丛书根据法律适用的重点、热点和难点，按照文件类别共分为二十余个分册，其内容涵盖了婚姻家庭、民事、物权、合同、人身损害赔偿、征地拆迁、公司、金融、专利商标、土地、房地产、建筑、道路交通、劳动、社会保障和刑事等诸多法律部门。
　　2．全面收录。丛书全面收录了相关领域的各类规范性法律文件，包括全国人大及其常委会公布的法律、有关法律问题的决定，国务院发布的行政法规、法规性文件，最高人民法院和最高人民检察院公布的司法解释、司法业务文件，国务院各部委发布的部门规章等。
　　3．方便实用。丛书秉承《法律小全书》一贯的编辑宗旨，竭力为读者提供更多、更方便的实用信息，包括：（1）常用的文书范本、典型案例和流程图表；（2）主体法律附加条文主旨及关联法规；（3）部分分册加收更具指导意义的地方审判政策。
　　4．动态增补。为了适应法律的不断发展，本丛书还为读者提供法规资讯增补服务，读者可以根据自身需要选择不同的增补方式和内容，并且提出对本丛书的意见和建议（详见增补登记表）。