执行重在到位

第一单元 执行关键在到位

※ 执行不到位，不如不执行

员工缺乏执行力，企业丧失竞争力

执行不到位，事倍功半

最后步骤不到位，前功尽弃

执行不到位，损失加倍

执行，更需要执行到位

※ 执行不到位的8种表现

坐而论道：说得到位，做得不到位

投机取巧：不愿意一步一个脚印

心浮气躁：“坐不住”板凳

应付了事：对“差不多”习以为常

循规蹈矩：只知道等待指令

效率低下：遇事拖延，做事拖拉

面子文化：阳奉阴违，顺而不从

虎头蛇尾：执行不能善始善终

第二单元 心态到位，执行才能到位

※ 责任心态：改“这不关我的事”为“这是我的责任”

责任到位，执行才能到位

一流的执行必有一流的责任把关

负责远远不够，还要负责到底

心中有责任，眼中才有活

推卸责任不如积极补救

※ 认真心态：改“眼高手低”为“脚踏实地”

变不值得为值得

与其盲目“跳槽”，不如岗位“跳高”

不要做表面文章

执行中最需要“认真”二字

※ 主动心态：改“要我到位”为“我要到位”

自己主动找事情做

始终比他人领先一步

永远超过老板的期望

主动以最高标准要求自己

培养主动执行的习惯

※ 圆满心态：改“差不多”为“零缺陷”

一点也不能差，差一点也不行

向高效人士的“三不放过”精神学习

为客户提供最满意的服务

要想“零缺陷”，凡事都要精益求精

第三单元 执行到位的三大检验标准

※ 服从：用行动贯彻执行的决心

服从是行动的第一步

接到任务，马上执行

不找借口，全力以赴

一分钟也不要拖延

※ 结果：执行要到位，关键看结果

执行不能到位，结果必定“缺位”

做好了，才算做到了

要有结果意识，不要让努力白费

唯有业绩出色才能说明你能力优秀

对想要的结果要“志在必夺”

※ 效率：以合适的投入获得最大的产出

做一分钟效率专家

第一次就把事情做对

要事第一，工作分主次

今天要做的事，不要留到明天做

专注是业绩的提速器

第四单元 执行到位的三大保障

※ 团队：执行到位最坚强的后盾

融入团队，注重合作

学会借用他人之手

相互“搭台”，才能“好戏连台”

多方面要求的事，沟通协调后再做

与不同类型的成员默契配合

※ 制度：让制度从“墙上”走下来

让制度从“墙上”走下来

简单的量化，做事的系统化

信经验、信聪明不如信流程

不要触碰制度的熔炉

……

执行到位决定企业的成功,任何企业的成功都必然是执行力的成功；执行到位决定竞争力的强弱,直接影响到企业的生存和发展；执行到位决定企业的生存力和发展力,决定企业的兴衰与成败；管理者的执行到位决定公司的执行力，个人的执行到位则是个人成功的关键；注执行到位就是关注企业和个人的成功！本书从“执行重在到位”的角度出发，一针见血地阐述了执行不到位的种种危害和表现，提出了“执行到位的四大心态、三大检验标准”，以及“如何执行的三大保障”，并针对如何提高员工执行力给出了中肯的建议和有效的方法，对企业人员有着非常重要的指导作用。

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