出版社：中国民主法制出版社
年代：2011
定价：36.0
股权激励作为一种用专业设计的合法合规的激励计划方案以解决公司持续发展过程中股东与管理层之间“委托——代理”矛盾的长期激励的手段或者说方案制度设计。这一重要的制度创新如能推广开来，势必会提升中国企业的管理水平和竞争能力，使企业股东与管理人员达到双方共赢的结果。如果聘请专门的律师事务所或者管理咨询公司进行股权激励的设计，则花费的成本较大，本书的目的是为了使非上市公司能够自助地实施股权激励计划。如果公司不介意成本支出，愿意请中介机构设计股权激励方案，那么本书也可以作为公司了解股权激励的简易读本。
前言
第一章 建立卓越的企业股权激励制度
第一节 正确认识股权激励“金手铐”
第二节 股权激励产生发展的来龙去脉
第三节 股权激励帮助我们获取竞争优势
第四节 股权激励理论及相关概念辨析
第五节 股权激励的各种模式简介
第二章 股权激励计划的实施基础
第一节 企业实施股权激励计划的需求诊断
第二节 企业实施股权激励计划的尽职调查
第三节 企业实施股权激励计划的内部制度完善
第三章 股权激励计划的方案设计指引
第一节 股权激励计划方案设计的八大模块概述
第二节 模块一：选择合适的股权激励模式
第三节 模块二：确定股权激励的激励对象
第四节 模块三：确定激励额度(总额度和单个激励对象激励额度)
第五节 模块四：确定股权激励的激励标的价格
第六节 模块五：确定股权激励的来源(激励标的的来源和购股资金的来源)
第七节 模块六：设计股权激励计划的时限
第八节 模块七：设计股权激励计划的约束条件(授予条件和行权条件)
第九节 模块八：设计股权激励计划的调整与修改、变更及终止机制
第四章 股权激励计划的考核制度设计指引
第一节 股权激励计划的考核制度概述
第二节 对公司业绩考核的常用指标及范例
第三节 对股权激励对象的绩效考核办法及范例
第五章 股权激励计划的实施指引
第一节 股权激励管理团队的组建及职责分配
第二节 股权激励顾问机构的选聘
第三节 股权激励计划方案、配套制度等文件的起草
第四节 股权激励计划文件的提交及审核程序
第五节 股权激励计划的授予及行权程序
第六章 上市公司股权激励计划指引
第一节 上市公司实施股权激励计划的现状
第二节 业绩奖励型限制性股票激励方案案例及评析
第三节 折价购股型限制性股票激励方案设计案例及评析
第四节 股票期权模式激励方案设计案例及评析
第五节 股票增值权激励方案设计案例及评析
第七章 非上市公司股权激励计划指引
第一节 非上市公司实施股权激励的现状及问题
……
第八章 特殊类型公司股权激励计划指引
第九章 股权激励相关范本与统计表
股权激励作为一种制度创新，其创富效应近年来在国内得到了广泛的关注，股权激励的实施呈日渐普及的趋势。为了充分发挥股权激励制度的巨大效用，作者结合自己为客户设计股权激励计划方案的丰富经验，对企业股权激励计划如何正确地设计和实施做了实务指引。
《企业股权激励实务操作指引》可为拟实施股权激励制度的企业以及广大从事该业务的律师、法律顾问等提供有益的实务指导。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 企业股权激励实务操作指引站内查询相似图书 | ||
| 9787802199347 《企业股权激励实务操作指引》pdf扫描版电子书已有网友提供下载资源链接 | |||
| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 中国民主法制出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 36.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 24 × 16 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
企业股权激励实务操作指引是中国民主法制出版社于2011.9出版的中图分类号为 F276.6 的主题关于 股份有限公司－企业管理－激励－研究 的书籍。