出版社：中国人民大学出版社
年代：2017
定价：35.0
本书根据工作过程系统化的课程设计思路对《员工培训与开发》课程进行了重新构建。重构后的课程分三个学习阶段（对应“教师带着学生做”、“教师指导学生做”、“教师看着学生做”三个层次）、八个学习领域（对应员工培训与开发的八个步骤，也是“步骤不变”的体现）；根据学习阶段和学习领域的差异分别设计了不同的实训任务（也是“变化的是内容”的体现），并以六要素实施思路为核心，为每个实训任务设计了相应的表单。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 员工培训与开发站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 中国人民大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 35.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 26 × 19 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
员工培训与开发是中国人民大学出版社于2017.9出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理－职工培训－高等职业教育－教材 的书籍。