出版社：中国财政经济出版社
年代：2016
定价：40.0
本书的研究目标是研究不同的社会保障实现机制对劳资关系的影响效应，并在此基础上得出能够实现社会福利最大化、促进劳资关系和谐的适当的社会保障实现机制。本课题的主体研究思路分为理论分析、实证分析与案例分析三个组成部分。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 社会保障实现机制对劳资关系的影响效应研究站内查询相似图书 | ||
| 9787509566633 如需购买下载《社会保障实现机制对劳资关系的影响效应研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 中国财政经济出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 40.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 24 × 17 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 184 | 印数 | 1000 |
社会保障实现机制对劳资关系的影响效应研究是中国财政经济出版社于2016.4出版的中图分类号为 F249.26 的主题关于 社会保障体制－影响－劳资关系－研究－中国 的书籍。