出版社：中国人事出版社
年代：2015
定价：50.0
围绕主题研究的目标，从区域经济发展与人才评价的独特视角出发，以理论分析为主线，以数量分析为基础，采用了多种文献研究、调查研究、深度访谈、统计分析等比较系统、客观的研究方法，对北京市区域经济发展概况、区域人才竞争力评价、区域人才发展评价、区域技能人才需求评价等方面进行了深入的分析与全面的论述。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 人才考核体系与激励策略站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 中国人事出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 50.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 26 × 18 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
人才考核体系与激励策略是中国人事出版社于2015.出版的中图分类号为 C962 的主题关于 人才考核－高等学校－教材 的书籍。