出版社：西安交通大学出版社
年代：2017
定价：34.8
本教材在对培训与开发历史回顾的基础上，主要介绍了以下内容：员工培训的内涵、培训制度与培训流程；培训的战略层面、任务层面和人员层面需求分析的方法；培训项目的目标设定、计划制订、课程设计及教师遴选的注意事项；传统的培训方式、新兴的培训方式以及培训方式的选择；管理技能培训项目的设计；培训效果的评价内容、评级模型、评价方法与过程；学习型组织、学习型员工以及学习型组织的五项锻炼。同时结合每章内容附有生动的培训方案、相关资料及思考练习题。
| 书籍详细信息 | |||
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| 出版地 | 西安 | 出版单位 | 西安交通大学出版社 |
| 版次 | 2版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 34.8 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 23 × 17 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
培训与开发是西安交通大学出版社于2017.3出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理－职工培训－教材 的书籍。