人力资源战略与规划

人力资源战略与规划

寒武, 编著

出版社:中国发展出版社

年代:2007

定价:30.0

书籍简介:

本书是一本专门讨论人力资源战略管理的书籍,同时也是“中国注册人力资源管理师职业资格认证”的指定培训教材。

书籍目录:

第1章 人力资源战略与规划的产生

1.1企业战略时代催生人力资源战略与规划的融合

1.2人力资源战略的产生及人力资源战略与规划的融合一

1.3人力资源战略与规划的目标和意义

1.4人力资源战略与规划的过程

本章小结

思考题

阅读材料IBM与宝洁:从BTO透视人力资源战略转型

第2章 人力资源战略

2.1人力资源战略的定义和内容

2.2人力资源战略的类型

2.3人力资源战略与企业战略的协调与配合

本章小结

思考题

人力资源实践活动

阅读材料华为人力资源战略的思考

第3章 人力资源战略的制定和实施

3.1人力资源战略的制定

3.2人力资源战略的实施

3.3人力资源战略实施的保障

本章小结

思考题

人力资源实践活动

阅读材料3A能源公司如何做好人力资源环境分析和人力资源战略

第4章 人力资源规划

4.1人力资源规划的概念、职能和重要性

4.2人力资源规划的目标、内容和过程

4-3人力资源规划与企业战略

本章小结

思考题

阅读材料知名企业人力资源规划方向借鉴

第5章 人力资源供求分析

5.1人力资源存量分析

5.2人力资源需求预测

5.3人力资源供给预测

本章小结

思考题

阅读材料价格不定的青椒童子鸡

第6章 制定人力资源规划体系

6.1如何制定有效的人力资源规划

6.2人力资源规划编制

6.3人力资源费用

6.4人力资源规划的评价与控制

本章小结

思考题

阅读材料某铁路集团人力资源发展战略规划

内容摘要:

《中国注册人力资源管理师职业资格认证教材:人力资源战略与规划》将人力资源战略与人力资源规划联系起来,介绍了人力资源战略与规划的产生、人力资源战略及其制定与实施、人力资源规划、人力资源供求分析、制定人力资源规划体系,以及人力资源战略与规划的评价和控制等方面的内容,通过对人力资源战略与规划的基础知识、操作技巧和成功案例的学习,可使读者充分掌握人力资源战略设计及人力资源规划的模式与方法,从而构建起一个完整的人力资源战略与规划体系。
《中国注册人力资源管理师职业资格认证教材:人力资源战略与规划》突出了”中国注册人力资源管理师职业资格认证”(cHRP)考试项目指定教材和指导实践应用两方面的特点,是一本针对性、适用性较强的人力资源培训及应用教材。同时,《中国注册人力资源管理师职业资格认证教材:人力资源战略与规划》也可作为大中专院校的教材和企业管理人员的参考书。

书籍规格:

书籍详细信息
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9787802340381
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出版地北京出版单位中国发展出版社
版次1版印次1
定价(元)30.0语种简体中文
尺寸26装帧平装
页数 240 印数 5000

书籍信息归属:

人力资源战略与规划是中国发展出版社于2007.06出版的中图分类号为 F241 的主题关于 劳动力资源-资源管理-资格考核-教材 的书籍。