出版社：科学出版社
年代：2011
定价：42.0
企业经营管理者激励与约束问题是现代企业理论所研究的一个前沿课题。它对于解决所有权与经营权分离后企业的长远发展问题，特别是解决所有者与经营管理者的信息不对称情况下的博弈问题具有重要的理论价值和实践意义。本书基于委托代理理论，系统研究经营管理者行为和需求经营管理者的薪酬激励、精神激励及内部监督约束和外部监督约束机制，构建以企业绩效为导向的激励机制和以市场为导向的监督约束机制，具有较强的学术价值和应用价值。
总序／i
第四辑序／iii
前言／v
第一章 绪论／1
第二章 国有企业经营者激励与监督机制问题的比较研究／5
第一节 委托代理理论及现实问题／5
第二节 经营者激励的理论基础／9
第三节 经营者激励机制的比较研究／12
第四节 经营者监督的理论基础／15
第五节 经营者监督机制的比较研究／20
本章小结／23
第三章 国有企业经营者需求与行为特征分析／24
第一节 国有企业经营者需求分析／24
第二节 国有企业经营者行为特征分析／32
第三节 国有企业经营者行为选择的博弈分析／43
本章小结／48
第四章 国有企业绩效评价及经营者薪酬与企业绩效关系研究／49
第一节 国有企业绩效评价／49
第二节 国有企业经营者薪酬与企业绩效相关性研究／65
本章小结／82
第五章 国有企业经营者薪酬激励研究／83
第一节 国内外经营者薪酬现状比较／83
第二节 国有企业经营者薪酬激励影响因素及其效应测度／85
第三节 国有企业经营者薪酬激励效应的实证研究／91
第四节 国有企业经营者薪酬组合激励研究／109
本章小结／116
第六章 国有企业经营者精神激励研究／117
第一节 国有企业经营者事业激励研究／117
第二节 国有企业经营者控制权激励研究／125
第三节 国有企业经营者声誉激励研究／129
本章小结／160
第七章 国有企业经营者内部监督机制研究／161
第一节 国有企业经营者内部监督机制研究现状／161
第二节 国有企业经营者内部监督中存在的问题／165
第三节 董事会对经营者监督机制研究／170
第四节 利益相关者对经营者监督机制研究／172
第五节 股东对经营者监督机制研究／173
第六节 监事会监督机制研究／176
第七节 国有企业股权结构与公司治理绩效关系的实证研究／179
本章小结／196
第八章 国有企业经营者外部监督机制研究／198
第一节 国有企业经营者外部监督机制研究现状／198
第二节 国有企业经营者的市场监督机制研究／200
第三节 国有企业经营者的声誉监督机制研究／208
第四节 国有企业经营者的法律监督机制研究／211
本章小结／213
第九章 国有企业经营者激励与监督机制的政策措施／215
第一节 国有企业经营者激励机制的政策措施／215
第二节 国有企业经营者监督机制的政策措施／218
本章小结／222
参考文献／223
附录／233
附录1／233
附录2／246
《国有企业经营者激励与监督机制》“十一五”国家重点图书出版规划项目。 《国有企业经营者激励与监督机制》系统地分析了国有企业经营者的需求和行为特征，研究了国有企业经营者薪酬与企业经营绩效之间的关系，构建了国有企业经营者行为选择的博弈模型；通过对国内外经营者薪酬的比较以及国有企业经营者薪酬激励影响因素及效应的分析，构建了我国国有企业经营者薪酬组合的激励机制；从事业、控制权和声誉三方面构建经营者的精神激励机制；研究了国有企业经营者的内部和外部的组合监督机制；提出了国有企业经营者激励与监督机制的配套措施和政策建议。《国有企业经营者激励与监督机制》主要适于高等院校工商管理和人力资源管理等专业师生、经营管理者薪酬的研究人员、从事人力资源管理或薪酬管理的工作人员，以及政府有关职能管理部门的工作人员参考使用。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 国有企业经营者激励与监督机制站内查询相似图书 | ||
| 丛书名 | 21世纪科技与社会发展丛书 | ||
| 9787030306159 如需购买下载《国有企业经营者激励与监督机制》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 科学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 42.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 24 × 17 | 装帧 | 精装 |
| 页数 | 220 | 印数 | |
国有企业经营者激励与监督机制是科学出版社于2011.4出版的中图分类号为 F279.241 的主题关于 国有企业－管理人员－激励－研究－中国 ,国有企业－管理人员－监管制度－研究－中国 的书籍。