就业与面试

第一章 就业环境巨变与促进就业的新政策

第一节 大学生就业环境及变化

第二节 严峻就业形势的正确应对

第三节 促进大学生就业的新政策

第二章 就业心态调整与就业观念创新

第一节 当代大学生的就业心态

第二节 大学生就业心态的调整

第三节 当代大学生的就业观念

第四节 大学生就业观念的创新

第三章 职业生涯规划与职业目标确立

第一节 职业生涯规划的认识

第二节 职业生涯规划的内容

第三节 职业目标的确立

第四章 职业素质提高与职业能力提升

第一节 专业知识的准备

第二节 职业素质的提高

第三节 职业能力的提升

第四节 职业资格考试

第五章 就业流程掌握与求职方式选择

第一节 大学毕业生就业的一般流程

第二节 大学毕业生主要的求职方式

第三节 大学毕业生的求职技巧

第六章 就业信息收集与求职材料准备

第一节 就业信息的收集

第二节 就业信息的处理

第三节 求职信的书写

第四节 个人简历的书写

第五节 高校毕业生就业推荐表的填写

第六节 其他求职材料的准备

第七节 求职材料的后期制作及投递

第七章 面试笔试准备与临场应对方略

第一节 面试概述

第二节 面试前的准备

第三节 面试中的技巧

第四节 面试后的沟通、谈判与总结

第五节 笔试前的准备

第六节 笔试中的技巧

第八章 就业手续完备与劳动权益保护

第一节 毕业生的主要就业手续

第二节 毕业生就业协议书及填写

第三节 毕业生就业报到证及填写

第四节 劳动合同及签订

第五节 劳动争议及解决途径

第六节 毕业生就业权益及保护

第九章 实现角色转换与职业危机防范

第一节 大学毕业生的角色转换

第二节 过渡期的心理调适与角色适应

第三节 职业危机的产生

第四节 职业危机的防范

第十章 自主创业与自我发展

第一节 大学生创业的条件

第二节 大学生创业的过程

第三节 小型企业的创立与经营管理

第四节 大学生创业的经验

第五节 大学生创业的政策

附录

参考文献

《就业与面试》以大学生为就业主体，从大学生的就业视角来组织体系，从大学生的就业基本流程来设置基本写作结构。《就业与面试》阐述了必要的就业基本理论，更多的篇章用于介绍大学生就业的基本程序、基本方法、基本技能、基本经验和典型案例。《就业与面试》首先为大学毕业生介绍当前的就业环境及党和政府为促进大学生就业而出台的新政策，然后在此基础上提出大学毕业生应改变就业观念，调整就业心态；在新的就业观念与就业心态下，确立自己的职业规划与职业目标；有了明确的职业方向和目标，就可以去搜集就业信息，准备就业材料，接受就业面试，选择用人单位，完备就业手续，实现角色转换，从而使自己从一个大学毕业生的角色转变成为一个社会职业人的角色，真正走上工作岗位。