面试攻略

致读者

第一章 河南省公务员面试要点解读

第一节 河南省公务员面试的特点及测评要素

一、面试的特点

二、面试的种类

三、面试的作用

四、测评要素

第二节 河南省公务员面试政策解读

一、面试组织部门

二、面试比例

三、面试形式

四、面试确认

五、加试

第三节 河南省公务员面试考情分析

一、历年面试真题解读

二、面试趋势预测

第二章 河南省公务员结构化面试备考攻略

第一节 结构化面试的命题原则和特点

一、命题的基本原则

二、命题的基本要求

三、命题的主要特点

第二节 结构化面试的实施流程

一、应试者入场

二、面试答题

三、随机追问

四、应试者退场

五、计分审核

第三节 结构化面试的测评方法

一、面试分数的确定

二、权重

三、评分参考标准

四、计分方法

五、评分结果

六、面试评分表

第四节 结构化面试的思维方式

一、平行思维

二、侧向思维

三、逆向思维

第五节 结构化面试的题型介绍

一、根据测评要素进行分类

二、根据试题内容分类

第六节 结构化面试标准化题本

第三章 河南省公务员无领导小组面试备考攻略

第一节 无领导小组面试的概念和特点

一、无领导小组讨论的类型

二、无领导小组讨论的特点

三、无领导小组讨论的试题形式

第二节 无领导小组面试的实施流程

一、施测前的准备

二、开始阶段

三、讨论阶段

四、总结汇报阶段

五、整理记录、评议、评分阶段

六、分数整合及最终结果的判定

七、应试者得分的确认与保存

第三节 无领导小组面试的测评方法和测评要素

一、无领导小组讨论的测评方法

二、无领导小组讨论的测评要素

第四节 无领导小组面试的思维方法

一、借力打力

二、移花接木

三、顺水推舟

四、正本清源

五、釜底抽薪

第五节 无领导小组面试的应对策略

一、先发制人

二、以诚相待

三、伺机而动

四、求同存异

五、言简意赅

六、树立威信

七、欲抑先扬

八、以理服人

九、后发制人

十、端庄得体

十一、全神贯注

十二、以德服人

第六节 无领导小组面试案例分析

……

第四章 河南省其他形式面试的方法概述

第五章 河南省公务员面试实战技巧

第六章 河南省公务员面试高分策略

第七章 河南省公务员面试必备的语言素材

第八章 河南省公务员面试经典真题解析

第九章 河南省公务员面试模考训练

随着《中华人民共和国公务员法》的贯彻落实和国家干部人事制度的不断完善，河南省公务员录用考试工作亦日趋制度化和规范化。这不仅有利于优秀人才脱颖而出，有利于造就一支高素质、专业化的公务员队伍，也给社会上有知识、有能力、有志向加入公务员队伍的人员提供了在平等基础上凭真才实学竞争上岗的机会。
近几年来，随着希望加入公务员队伍人数的逐年攀升，公务员录用考试的竞争也越来越激烈。为了帮助广大应试者在考试之前尽快熟悉河南省公务员录用考试的内在规律，了解最新河南省公务员录用考试的命题思路和考试范围，从而达到更积极、更有效的复习效果，中国铁道出版社邀请多位河南省公务员录用考试命题研究专家，精心组织编写了这套结构严谨、内容翔实、捕捉考点、重点突出、把握时政、紧贴考纲，为河南省公务员录用考试量身打造的专用辅导教材。《河南省录用公务员考试专用教材：面试攻略（2012升级版）》具有以下特点。第一，内容翔实。《河南省录用公务员考试专用教材：面试攻略（2012升级版）》对公务员考试面试的本质、形式、应对策略等方面的内容进行了科学的归纳，内容翔实具体，讲述深入浅出，逻辑层次明确，专家点拨面试技巧，能使不同层次的应试者都能快速找到公务员面试的答题之道。
第二、实战性强。《河南省录用公务员考试专用教材：面试攻略（2012升级版）》针对公考面试环节设计，同时融合了理论与实战经验，是一本理论性与实战性高度结合的“实战手册”，能帮助应试者理顺答题思路，对考试具有很强的指导性。