出版社：首都经济贸易大学出版社
年代：2016
定价：30.0
本书在大量国内外坚实的文献研究基础上，系统梳理了相关的工资理论及教师工资的特点，设计了多维度的教师工资水平分析框架，分析了20年的教师工资外部竞争力的变化，探讨了教师专业发展激励不足的问题，并运用个案研究分析了教师绩效工资改革问题。最后，提出了义务教育教师工资体系改革的设想，并运用实证方法对不同方案做了测算，具有非常强的的课操作性。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 教师的吸引、保留与激励站内查询相似图书 | ||
| 9787563825929 如需购买下载《教师的吸引、保留与激励》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 首都经济贸易大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 30.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 26 × 18 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
教师的吸引、保留与激励是首都经济贸易大学出版社于2016.11出版的中图分类号为 G635.15 的主题关于 义务教育－教师－工资制度－研究－中国 的书籍。