母子公司知识转移模式与机制研究

第一章　绪　论　第一节　研究背景与研究意义　第二节　相关概念界定　第三节　研究内容与研究方法　第四节　研究框架与创新第二章　理论基础与文献综述　第一节理论基础　第二节　知识转移概念　第三节　知识转移过程　第四节　知识转移方式　第五节　知识转移的影响因素　第六节　研究评述第三章　知识转移视角下的母子公司管理　第一节　基于知识转移的母子公司成因分析　第二节　知识转移与母子公司关系　第三节　知识转移与母子公司管理控制第四章　母子公司知识生成机制：　第一节　母子公司知识结构　第二节　母子公司知识来源与载体　第三节　母子公司知识生成机制模型第五章　母子公司知识转移模式　第一节　母子公司知识转移模式含义　第二节　母子公司知识转移的新模式　第三节　影响母子公司知识转移模式选择因素　第四节　调查样本分析第六章　母子公司知识转移机制　第一节　母子公司知识转移机制含义　第二节　母子公司知识转移机制整合模型第七章　实证分析　第一节　研究设计与方法　第二节　统计分析　第三节　结果讨论与研究结论第八章　研究结论与展望　第一节　研究结论与启示　第二节　研究不足与研究展望附录参考文献后记

　　本书在母子公司这一组织情境下，以降低知识转移成本、提高知识转移效果为主线，重点研究知识转移与母子公司管理控制关系、知识生成机制、知识转移模式与知识转移机制，结合案例与统计分析比较系统地研究知识转化与共享管理手段、影响知识转移因素等相关问题。　　本研究把母子公司知识转移的研究分类归纳为知识生成机制、知识转移模式与知识转移机制三大模块，有助于全面理解知识转移研究框架，明晰与规范研究内容；本研究首次提出母子公司知识转移的控制式、自主式、交互式与网络式四种模式，有助于反映管理实践、指明母子公司知识转移管理的优化方向；本研究还较为系统地分析知识转移机制构成要素，．提供了系统的理论视角，有助于提高母子公司知识转移管理的针对性与有效性。