出版社：江苏教育出版社
年代：2010
定价：10.0
本书是以用友ERP-U8（V861院校版）为蓝本的人力资源管理模块应用实验指导书。内容包括系统管理、人事、薪资、考勤休假、绩效管理、培训管理、保险福利管理及人事合同管理等模块，涵盖了企业绝大部分人力资源管理日常处理工作。本书从应用的角度出发，突出实用性，遵循由浅入深、循序渐进的原则，将案例教学与实践教学紧密结合，使学员通过精心设计的一系列实验，理解计算机处理人力资源管理业务的特点，较快地掌握ERP人力资源管理系统的工作原理，提高综合业务处理能力。
第一章 绪论
第二章 实验1 系统初始化
第三章 实验2 基础信息准备
第四章 实验3 人事管理
第五章 实验4 人事合同
第六章 实验5 招聘管理
第七章 实验6 考勤休假管理
第八章 实验7 培训管理
第九章 实验8 薪资管理
第十章 实验9 保险福利管理
第十一章 实验10 绩效管理
第十二章 实验11 经理自助
附录 ERP人力资源管理实验教学大纲
参考文献
《ERP人力资源管理实验》以虚拟实验教学平台和实践课程为依托，强化“实践育人”，增强学生的实际操作能力，突出业务流程与操作，以经济管理类的相关学科的企业或公司的实际业务流程为基础，以现代化实验室设备、软件及其实践环境为背景条件，运用现代教育理论，在教材结构上突出实践模拟。
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| 出版地 | 南京 | 出版单位 | 江苏教育出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 10.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 29 × 16 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 200 | 印数 | |
ERP人力资源管理实验是江苏教育出版社于2010.6出版的中图分类号为 F272.92-39 的主题关于 企业管理－劳动力资源－资源管理－计算机管理系统，ERP－高等学校－教学参考资料 的书籍。