早懂管理，早过好日子

第一章 了解管理——你必须知道的管理常识

为什么需要管理

管理者应做些什么

不可不知的管理学大师

认识中国传统管理

中层管理者要扮演的角色

第二章 管理原则——你也能成为优秀管理者

人本原则：从“福特王朝”的垮台谈起

系统原则：用整体观念统筹全局

效益原则：赚得多才是硬道理

细节原则：于细微处见精神

责任原则：赶走南郭先生

第三章管理模式——企业管控方式的综合

亲情化管理，家族企业能行吗

友情化管理，合伙创业的怪圈

温情化管理，该不该有人情味

随机化管理，独裁可以走多远

制度化管理，让一切有章可循

第四章 管理工具——有形手与无形手相结合

为管理方法选择合适手段

不可忽视的高科技信息手段

打破等级的管理手段：矩阵管理

传统与现代并存的手段

管理手段是形式，绩效才是根本

第五章 管理法则——让管理变容易的简单原理

“垃圾桶”理论：比惩罚更有效的方法

“最高气温”效应：不要被假象所迷惑

“懒蚂蚁”效应：观察和把握市场的人最重要

“互惠关系”效应：真诚地帮助员工

“海因里希”法则：把问题消灭在萌芽之中

“弼马温”法则：增强员工和组织的活力

第六章 计划与控制系统——让经营区别于赌博

战略计划，深思熟虑才能做出

营销计划的核心——准确定位

目标管理，将组织目标转换为个人目标

全面质量管理

……

第七章　战略管理——形成竞争优势的核心能力

第八章　人力资源管理——让能力与工作相适应

第九章　激励系统——让员工像老板般卖力干活

第十章　基业长青——变革与发展过程管理

　　读完这本书，你会发现，通俗易懂、生动有趣的管理学知识与理念竟然这么容易就改变了你的职业生涯！你将多一些升职机会，多一些提高绩效的实用工具！　　管理被人们称为是一门综合艺术——“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力；“艺术”是因为管理是实践和应用。　　　　　　　　　　　——现代管理学之父　彼得·德鲁克　　管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。　　　　　　　　　　——著名管理培训专家　余世维　　管理没有秘诀，只看肯不肯努力下工夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。　　　　　　　　　　　　——台湾“经营之神”　王永庆　　以外国人的管理方式，加上中国人的管理哲学以及保存员工的干劲及热忱，无往而不利。　　　　　　　　　　　　——华人首富　李嘉诚　　只懂技术不懂管理，是三流人才；只懂管理不懂技术，是二流人才；既懂管理又懂技术，才是一流人才。　　管理在社会生产生活中具有举足轻重的地位，发挥着极其重要的作用，我们每个人都需要学会管理。　　如果你扮演着管理者的角色，如何使得组织运转良好，是你必然要面对的课题；如果你现在是被管理者的角色，那么了解和掌握管理学的知识，可以帮你成为一名得力助手，这对你未来的发展无疑是锦上添花。学习管理学，也能令你为将来的升职做好准备。机遇出现时，你能更好地把握，成为管理者！　　管理学并没有你想象的那么深不可测、枯燥乏味，它是一个令人兴奋的领域，充满了乐趣和挑战，这是一门讲究实效的学科，可以有效地为我们每个人服务。