出版社：中国劳动社会保障出版社
年代：2009
定价：32.0
本书从系统的角度描述绩效管理，并把它分解为绩效计划和指标制定、绩效实施与管理、绩效评估以及绩效反馈与结果运用等系统构件。并试图探讨风靡西方的绩效管理方法在中国碰到的具体困境。同时，详细介绍各种绩效管理模式和方法，具体说明绩效管理各环节的操作流程，系统分析管理者和管理制度在绩效管理中的角色，并通过大量的实景案例来为学习者营造绩效管理的实操感，以期掌握实际操作技能。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 绩效管理站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 中国劳动社会保障出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 32.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 26 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 292 | 印数 | 2000 |
绩效管理是中国劳动社会保障出版社于2009.出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理：人事管理 的书籍。