出版社：机械工业出版社
年代：2005
定价：28.0
在本书中，德鲁克颠覆了人们对管理的传统看法，提出了一个全新的管理模式，即“只要能影响组织的绩效和成效，就是管理的中心和责任”。
推荐序一
推荐序二
前言
鸣谢
第1章 管理的新范式
第2章 战略――新的必然趋势
第3章 变革的引导者
第4章 信息挑战
第5章 知识工作者的生产率
第6章 自我管理
译者后记
我们生活在一个意义深远的转型期，现在的管理学思想仍然沿用20世纪的那些基本假设，很少有人去注意它们是不是“事实”。但实际上，它们都已经过时了。如果用不正确的假设去制定战略，那将不可避免地把组织个向不正确的轨道。 本书只涉及明天的“热点”问题，即关键性的、决定性的、生死攸关的和明天肯定会成为主要挑战的问题，将从以下6个方面深刻分析21世纪管理者面临的挑战： 管理的新范式； 战略――新的必然趋势； 变革的引导者； 信息挑战； 知识工作者的生产率； 自我管理。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 21世纪的管理挑战站内查询相似图书 | ||
| 丛书名 | 德鲁克管理经典 | ||
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| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 机械工业出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 28.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 26 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 160 | 印数 | 10000 |
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