人才测评

书籍简介:

本书系统介绍了人才测评这一学科的渊源、概貌、以及发展趋势，深刻地总结了人才测评与时代变革间的交互作用和影响。本书以人才测评的理论和方法基础为出发点，囊括了测评指标体系的建构、心理测验、面试技术等多方面的应用与实践内容。本书体例活泼，案例丰富，是一本为普通高校心理学专业管理心理学方向学生量身打造的优秀教材。

作者介绍:

李永鑫，博士，河南大学教育科学学院副教授。2006-2008年在北京师范大学心理学院流动站从事博士后研究工作。现任《心理研究》编辑部主任，河南省高等学校青年骨干教师，国家级精品课程《管理心理学》第一主讲教师。主要社会兼职有上海市紧缺人才（职业规划师）特约培训专家、中国人才测评网上榜专家、向阳生涯咨询有限公司特约专家、上海迪趣信息管理咨询有限公司测评中心主任、上海社科院人力资源中心特约研究员、上海诺姆四达测评咨询公司特约顾问等。 长期从事心理学与人力资源的教学和实践工作，主要讲授《管理心理学》《人员测评》等课程。在多种权威刊物上发表学术论文120余篇，著有《工作倦怠的心理学研究》，主编《管理心理学》《消费心理学》等多部教材，合著及合译《无价之“薪”》《人力资源管理心理学》《组织中的人格》《心理测验》《人力资源管理中的应用心理学》等多部著作。 王明辉，博士，河南大学教育科学学院副教授，中国科学院心理研究所博士后研究人员。主要从事管理心理学、人力资源管理领域的研究，擅长人员测评、胜任力模型构建、组织内训等方面，讲授《管理心理学》《人力资源管理》等课程。在多种权威学术刊物上先后发表论文20余篇。在实践领域，注重人力资源管理在组织管理中的应用。服务对象包括中国南方电网、广州长途汽车运输有限公司、韦博俊杰人才顾问有限公司、广西壮族自治区区委党校、广州电视台、中山市电信局、濮阳油田等多家单位。

书籍目录:

内容摘要:

书籍规格:

书籍信息归属:

人才测评是中国轻工业出版社于2010.1出版的中图分类号为 C962 的主题关于 人员测评工程－高等学校－教材 的书籍。