社会资本与就业绩效

导论

第一章理论基础与文献综述

第一节社会资本

第二节人力资本

第三节非认知假说

第四节社会资本与就业绩效研究述评

第二章大学生社会资本

第一节大学生社会资本的特征

第二节社会资本的度量维度

第三章大学生就业绩效

第一节就业绩效的一般含义与度量维度

第二节就业绩效测量维度

第三节影响大学生就业绩效的因素

第四章社会资本与大学生就业概率数理模型

第一节模型概述

第二节模型总结

第三节经验调查

第五章社会资本与就业绩效关联性分析

第一节理论概述与计量分析模型说明

第二节社会资本对大学生就业过程绩效的影响回归分析

第三节社会资本对大学生就业结果绩效的影响回归分析

第四节社会资本对大学生就业绩效的影响分析

第六章政策建议

第一节学生要加强对社会资本的培育和积累

第二节提高对社会资本的甄别、动员和组织能力

第三节提高利用公共就业社会资本、非公共就业社会资本的能力

第四节学校、家庭以及社会重视学生非认知能力的培养

第五节通过创业扩大就业

第七章高校就业辅导专业化的发展趋势

第一节发达国家高校就业辅导理念演进

第二节发达国家高校就业辅导咨询过程

第三节国外高校职业咨询的专业化管理

第四节我国就业辅导的历史与现状

第八章高校就业辅导体系的建设路径

第一节基于专业培养的辅导队伍建设

第二节基于学习核心的辅导过程

附录一大学生社会资本与就业绩效的关联性问卷调查研究

附录二关于创业状况的调查

参考文献

后记

《社会资本与就业绩效》主要研究社会资本对大学生就业绩效的影响，分为理论和实证两大块，从经济学和社会学的角度出发，在阅读相关文献的基础上，对在校大学生的社会资本的现状进行访谈调查，同时结合国内外研究的相关资料，整理出大学生社会资本对就业绩效的调查问卷。采用问卷调查法，收集第一手原始数据。通过对数据的统计分析，检验研究假设，探讨大学生的社会资本对就业绩效的影响与作用。本研究借鉴社会资本即社会网络的观点，在个体层面，从网顶、网差、网络规模和网络构成四个方面描述大学生的家庭社会资本状况，并试图通过定量分析找出大学生社会资本与就业绩效的关系。《社会资本与就业绩效》在界定社会资本、非认知技能等相关概念的基础上，引入大学生社会资本观点，梳理评价中外学者关于社会资本在劳动力市场中的作用的观点，然后建立相关假设，分析社会资本对就业绩效的影响。通过实证分析当前我国大学生就业存在的问题及其成因。张红岩编著的《社会资本与就业绩效》首先梳理了社会资本理论和大学生就业绩效理论，从理论上探寻两者之间的相关性。其次建立社会资本与就业绩效的数理分析模型，说明两者有相关性的理论依据。苒次通过经验分析的方法验证社会资本与就业绩效之间的相关性。《社会资本与就业绩效》着重强调社会资本和非认知技能在个人职业发展中的作用，以纠正长期以来人们过度重视认知技能的培养而忽略非认知技能训练的错误观点，仅仅以学习成绩的优异判断个人能力，而忽略非认知技能和社会适应性也是衡量能力的标准。【作者简介】张红岩，理论经济学博士，中央财经大学应用经济学博士后，美国纽约大学联合培养博士，河南省高校青年骨干教师，现为河南科技学院副教授。主讲宏观经济学、微观经济学等课程。主要研究方向为宏观经济分析及人力资本研究，先后主持并参与完成省部级课题7项，在《中央财经大学学报》《生产力研究》等学术刊物上发表论文30余篇，获得了包括河南省教育厅社会科学优秀成果奖一等奖在内的各种奖项10项。